Merchandiseur , ELS H / F

Districom; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Infirmier.ère RSAI H/F pour rejoindre son équipe à Châtillon. Dans ce rôle essentiel, vous collaborerez avec des médecins et des équipes pour garantir la santé des jeunes enfants, tout en mettant en œuvre des mesures d'accueil inclusif. Vous aurez l'opportunité de participer à des actions d'éducation et de promotion de la santé, ainsi qu'à des concertations pluridisciplinaires. Ce poste offre un cadre de travail enrichissant, avec des avantages sociaux attractifs et un engagement envers la formation continue. Si vous êtes passionné par le bien-être des enfants et souhaitez faire une différence, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Régime indemnitaire

Complément Indemnitaire Annuel

Prime annuelle

Participation aux frais de transport

Mutuelles santé

Prévoyance labellisée

Forfait mobilités durables

Formation tout au long de la carrière

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou d'un diplôme universitaire en santé.
• Expérience minimale de trois ans auprès de jeunes enfants comme infirmier.

Responsabilités

• Accompagner les équipes en matière de santé et assurer des missions d'accueil inclusif.
• Organiser les pharmacies de crèche et participer à l'encadrement des enfants.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial

Connaissance des étapes de développement de l'enfant

Connaissance de la législation et droit de la famille

Formation

Diplôme d'Etat de puéricultrice

Diplôme universitaire en santé du jeune enfant

Expérience minimale de trois ans auprès de jeunes enfants

Description du poste

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Cadre • Saint-Maur-des-Fossés

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Infirmier.ère RSAI H / F Ce poste est à pourvoir à CHÂTILLON.

MISSIONS PRINCIPALES :

• En collaboration avec les médecins des structures d’accueil du jeune enfant, vous accompagnerez les équipes en matière de santé et assurerez les missions de réfé sanitaire et d’accueil inclusif sur les établissements qui ne bénéficient pas de la collaboration d’un médecin.

ACTIVITES GENERALES

• Assurer la mise en application des protocoles prévus par la règlementation en vigueur
• Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap
• Contribuer, en collaboration avec l’équipe de la structure, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être
• Organiser les pharmacies de crèche

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Mener en collaboration avec le médecin de crèche des actions d’éducation et de promotion à la santé auprès des personnels
• Participer aux temps de concertation pluridisciplinaire pour les enfants nécessitant un suivi particulier
• Assurer des gardes paramédicales en l’absence des responsables des établissements

ACTIVITES ACCESSOIRES / OCCASIONNELLES

• Participer à l’encadrement des enfants accueillis
• Exercer des fonctions de continuité de direction en l’absence de la personne en charge de ces missions

DEFINITION DU POSTE :

CADRE D’EMPLOI : Infirmier.ère

TYPE D’EMPLOI : Poste permanent à temps non complet – 17h30 heures hebdomadaires

POSITION HIERARCHIQUE :

• Rattaché.e à la Direction de la Petite Enfance
• Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Petite Enfance

RECRUTEMENT ET REMUNERATION :

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération selon conditions statutaires

CONDITIONS D’EXERCICE :

AVANTAGES :

• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Forfait mobilités durables
• Politique sociale attractive avec l’adhésion au (Comité National d’Action Sociale) et des ateliers de QVT (Qualité de Vie au Travail)
• Formation tout au long de la carrière

Profil recherché

Infirmier.ère RSAI H / F - Être titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.

• Connaitre l’environnement territorial, du cadre réglementaire et règlements des EAJE
• Connaitre les étapes de développement de l’Enfant
• Connaissances de la législation, droit de la famille