Merchandiser Ready-to-Wear H / F

Zimmermann; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque internationale de mode recherche un Merchandiser expérimenté à Bordeaux pour piloter la stratégie produit et optimiser les collections Prêt-à-Porter. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience dans une maison de mode internationale, ainsi qu'une expertise en maille. Compétences requises incluent la créativité, l'esprit analytique, et la maîtrise de PowerPoint et Excel. Un environnement de travail dynamique et une collaboration avec des équipes basées en Australie sont prévus.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Merchandiser dans une maison de mode internationale.
• Excellente communication en français et en anglais.
• Capacité à travailler efficacement à distance avec des équipes basées en Australie.

Responsabilités

• Piloter la stratégie produit pour gagner des parts de marché.
• Suivre le développement de la collection du croquis au produit final.
• Définir les prix et s'assurer que le positionnement cible est atteint.

Connaissances

Créativité

Compétences analytiques

Gestion de projets

Autonomie

Compétences en communication

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Merchandiser – Prêt-à-Porter (Denim, Maille, Tailleur & Manteau) (H / F)

(English version below)

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe.

Nous sommes à la recherche d’un Merchandiser pour rejoindre notre siège parisien, reportant à la Responsable Merchandising Senior et dont le périmètre s’étendra aux catégories stratégiques de nos lignes Prêt-à-Porter, incluant la Maille, le Denim et les poids Tailleur et Manteau du Chaîne et Trame.

COLLECTION MERCHANDISING

• Aux côtés de la Directrice Merchandising et de la Responsable Merchandising Senior, piloter la stratégie produit pour gagner des parts de marché et assurer une croissance à long terme, en ligne avec la vision globale de la marque, les objectifs de vente et de rentabilité
• Définir la structure de collection et construire le brief à destination des designers en intégrant la stratégie produit et de marque, la vision de la Direction Artistique, les opportunités de marché et analyses de concurrence ainsi que les performances de ventes et feedback de nos clients : largeur d’offre, fonctions et formes, matières, constructions, prix cibles, marges et coûts, durée de vie, etc.
• Suivre le développement de la collection du croquis au produit final : encadrer et mener les revues avec les équipes créatives et de développement, établir et mettre à jour les plans de collections et les outils de suivi pour atteindre le brief et respecter les budgets
• Définir les prix en devises et s'assurer que le positionnement cible et les marges sont atteints, suivre le positionnement en cours de saison et initier des repricings stratégiques nécessaires
• Élaborer les books de collections, guidelines d’achat et formations produit pour le Retail et le Wholesale
• Assurer le lien et le partage d’information entre les équipes Merchandising et Produit de Paris et de Sydney

SALES MERCHANDISING

• Définir les core assortments et stratégies de lancements clés, collaborer avec les équipes support pour garantir une visibilité à 360° de nos partis pris d’achats via les formations, le visual merchandising, les activations marketing, etc.
• Construire et mettre à jour les reportings sell-in et sell-out, initier les plans d’actions nécessaires avec les équipes Retail Buying & Planning pour atteindre les objectifs
• En collaboration avec les équipes Retail Buying & Planning, définir les assortiments permanents et la stratégie de fin de vie
• Piloter la stratégie d’e-merchandising en collaboration avec les équipes e-Commerce, basée sur les core assortments, les ambitions commerciales et les spécificités des marchés

COMPÉTENCES ET EXPERTISES

• Un minimum de 5 ans d'expérience réussie en tant que Merchandiser / Chef de Produit dans une maison internationale de mode, dont une expérience significative en Prêt-à-Porter Femme – une expertise en Maille est un plus
• Un esprit créatif et une passion pour la mode et les tendances, associés à d'excellentes compétences analytiques
• Une personnalité proactive, capable de gérer des projets en autonomie et de travailler efficacement à distance avec des équipes basées en Australie, doublée d’un esprit entrepreneurial
• Une excellente communication en français et en anglais, et une habilité à collaborer avec des personnalités créatives et des équipes commerciales
• Une très bonne maitrise de PowerPoint et Excel

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DESIRED SKILLS & EXPERTISES

• 5+ years of successful experience as Merchandiser / Product Manager at an international fashion brand, with an expertise in Women’s Ready-to-Wear – Knitwear experience will be a plus
• Creative mindset and passion for fashion and market trends paired with excellent analytical skills and a strong business acumen
• Proactive, autonomous and problem solver, with an entrepreneurial spirit, an ability to multitask and work remotely with teams based in Australia
• Excellent communication skills with both creative personalities and business teams
• Fluent in English, proficient in PowerPoint and Excel

Only short-listed applicants will be contacted.

Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement.

Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.