Membre du Comité de Direction (M.C.D) Machine à sous Débutant(e)

Barrière; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Barrière, le leader des casinos en France, recherche un Membre du Comité de Direction Machine à Sous Débutant(e) à Lille. Vous garantirez le respect des réglementations tout en gérant une équipe et en veillant à la satisfaction des clients. Le poste offre des opportunités de développement ainsi que des formations personnalisées au sein d'une entreprise familiale, reconnue pour son excellence et son hospitalité.

Prestations

13ème mois et intéressement

Opportunités de mobilité en France et à l’international

Formations personnalisées via notre Campus Barrière

Tarifs collaborateurs pour spectacles

Parking à disposition

Repas à petit prix

Majoration des heures de nuit

Qualifications

• Expérience de 3-4 ans en service machine à sous est requise.
• Poste soumis à agrément ministériel.
• Excellente présentation et compétences en management nécessaires.

Responsabilités

• Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes.
• Encadrer et animer les équipes de service machine à sous.
• Accompagner la clientèle dans la démarche jeu responsable.

Connaissances

Dynamisme

Aisance relationnelle

Sens de l'engagement

Passion pour le métier

Perfectionnisme

Formation

Niveau d’expérience dans l’activité Casino

Outils

Word

Excel

Logiciel OCM

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

8906ea6c7591

Job Views:

4

Posted:

30.06.2025

Expiry Date:

14.08.2025

col-wide

Job Description:

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS DE JOUR COMME DE NUIT SERONT…

• Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes
• Participer au développement du département Machines à Sous tout en assurant le confort, le bien-être et la fidélisation de la clientèle
• Encadrer et animer les équipes (Possibilité de gestion d’un service)
• Accompagner la clientèle dans la démarche jeu responsable du Groupe Barrière
• Veiller à l'application des dispositions réglementaires dans la lutte anti-blanchiment

VOTRE PROFIL

• Poste soumis à agrément ministériel
• D'excellente présentation, vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre sens de l'engagement
• Passionné(e) par votre métier, perfectionniste, vous avez un vrai sens du management
• Vous êtes sûrement le/la Membre du Comité de Direction Machine à sous Débutant(e) que nous recherchons !
• Niveau d’expérience dans l’activité Casino “service machine à sous” : 3-4 ans au poste de Caissier MAS, Assistant clientèle MAS. Connaissances informatiques : Word, Excel. Votre "Plus" ? Connaissance du logiciel OCM.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois et intéressement
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
• Un parking à disposition pour nos talents. Des repas à petit prix. La majoration des heures de nuit

Statut Cadre

Horaires tournants et variables

Travail week-ends et jours fériés - Établissement ouvert 365 jours/an

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec le Directeur des Machines à Sous

3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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