Membre du Comité de Direction (M.C.D) (h/f) H/F

Barrière Group; Toulouse; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Casino Barrière Toulouse recherche un Membre du Comité de Direction (M.C.D) pour garantir la conformité réglementaire des jeux et optimiser la relation client. Le candidat idéal a une expérience significative en gestion dans le secteur du jeu, un excellent relationnel, et est passionné par le service client.

Prestations

13ème mois

Intéressement et primes

Tarifs collaborateurs

Formations personnalisées

Qualifications

• De 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de management.
• Connaissance de la réglementation des jeux requise.
• Manager de terrain avec une forte culture client.

Responsabilités

• Garantir la parfaite application de la réglementation des jeux.
• Assurer la qualité de la relation avec les clients.
• Participer aux opérations commerciales et animer le programme de fidélité.

Connaissances

Sensibilité client

Excellent relationnel

Organisation

Autonomie

Rigueur

Flexibilité

Description du poste

Mots clés (ex : cuisinier, croupier, ...)

Membre du Comité de Direction (M.C.D) (h/f)

Description du poste

Jeux - Membre du Comité de Direction (M.C.D)

Intitulé du poste

Membre du Comité de Direction (M.C.D) (h/f)

Description de la mission

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur des Machines à Sous.

Au sein de la ville rose, le Casino Barrière Toulouse propose un large choix de divertissements à sa clientèle notamment avec un parc de 360 machines à sous, une offre très large de tables de jeux traditionnels et de jeux électroniques, une salle de spectacle de 1200 places, 3 restaurants, 3 bars et des salons de séminaires et banquets.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Garantir la parfaite application de la réglementation des jeux
• Assurer la qualité de la relation avec les clients
• Participer aux opérations commerciales et animer le programme de fidélité
• Collaborer à la prévention des risques d'abus de jeu
• Prendre soin de l'équipe

35h hebdomadaires - horaires tournants - travail les week-ends et jours fériés

Le 13ème mois et intéressement participation

Des heures de nuit majorées

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Des opportunités de mobilité en France et à l’international

Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai.

Statut Cadre intégré : 3050€ brut mensuel (basé sur un contrat 35h, + le 13ème mois via accord d'entreprise, prime sur objectifs, participation et intéressement,…)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Pré qualification téléphonique

Entretien avec le Directeur des machines à sous, le Directeur général et le Directeur RH puis : Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

- Forte sensibilité à la culture client et à la qualité produit.

- Manager de terrain, organisation, excellent relationnel, discrétion, autonomie, rigueur, goût du travail en équipe, flexibilité.

- Connaissance de la réglementation des jeux.

- Connaissance informatique : OCM et Sésame serait un plus.

- La connaissance des jeux traditionnels est un plus.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité