Membre du Comité de Direction (M.C.D) H/F

Barrière Group; Blotzheim; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Casino Barrière de Blotzheim est à la recherche d'un Membre du Comité de Direction (M.C.D). Le rôle requiert des compétences en gestion, un excellent relationnel et une première expérience dans le secteur. Ce poste cadre propose une rémunération de 2 538€ brut par mois, avec des primes possibles et des opportunités d’évolution.

Prestations

Le 13ème mois

Possibilité d'évolution

Tarifs collaborateurs

Opportunités de mobilité

Formations personnalisées

Qualifications

• Première expérience réussie dans le domaine souhaité.
• Parfaite maîtrise de la réglementation des jeux.

Responsabilités

• Gérer la salle des machines à sous et des tables de jeux durant les shifts.
• Garantir l'accueil client et la relation commerciale.
• Contrôler l'application de la réglementation des jeux.

Connaissances

Gestion de salle

Relation client

Flexibilité

Description du poste

Mots clés (ex : cuisinier, croupier, ...)

Membre du Comité de Direction (M.C.D) H/F

Description du poste

Jeux - Membre du Comité de Direction (M.C.D)

Intitulé du poste

Membre du Comité de Direction (M.C.D) H/F

Activité

Temps de travail

Durée du contrat

1 à 2 ans

Description de la mission

Le Casino de Blotzheim recherche un Membre du Comité de Direction (M.C.D) (H/F)

Le Casino Barrière de Blotzheim est un complexe multi loisirs de 150 salariés composé d'un casino, d'une salle de spectacle, de restaurants et bars.
Vous travaillerez dans une équipe de 15 personnes et sous la responsabilité de notre Directeur des Jeux.

- Gérer la salle des machines à sous et des tables de jeux durant les shifts.
- Participer et animer les actions mises en place par la hiérarchie.
- Veiller à la bonne application des opérations commerciales et marketing.
- Etre garant de l'accueil client et de la relation commerciale (conquête-fidélisation)
- Participer au développement du produit et à l'optimisation des résultats de la salle des jeux de table
- Contrôler l'application de la réglementation des jeux et des procédures internes (LCB FT et Jeu Responsable)
- Prendre en charge les litiges relatifs aux incidents de jeu.

Vous savez veiller au confort de la clientèle, gérer une salle et manager ? Vous êtes peut-être le MCD Machines à sous / Jeux de Table que nous recherchons.

Vos qualités : manager de terrain, organisation, excellent relationnel et discrétion. Vous aimez le travail en équipe et êtes flexible. Vous avez une forte sensibilité à la culture client et à la qualité produit. Doté d’une parfaite maitrise de la règlementation des Jeux, l’allemand ou l’anglais serait un plus.

Première expérience réussie dans le domaine souhaité.

- Le 13ème mois

- La possibilité d'évoluer

- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

- Des opportunités de mobilité en France et à l’international

- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

- Avoir l'occasion d'aider à maintenir l'équilibre de la RSE de l'entreprise

- L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai

Statut cadre, rémunération de 2538€ brut par mois hors prime, prise de poste dès que possible.

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 1 à 2 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité