Membre du Comité de Direction – Jeux & Management (Nuit)

Barrière; Bordeaux; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Prime annuelle

Package fixe + prime

Cadre 35 heures

Job summary

Barrière Bordeaux recherche un MCD en CDD d'un an, à partir du 1er janvier 2027, pour piloter les jeux et le management de l'équipe pendant une période de rénovation.

Vous aimez le travail de nuit et placez le client et vos équipes au centre de vos priorités; vous connaissez parfaitement l’univers des jeux et sa réglementation, et vous avez une expérience significative en gestion des jeux de table.

Qualifications

• Expérience significative dans les jeux de table et connaissance des règles et procédures internes.
• Première expérience en tant que MCD souhaitée
• Leader reconnu avec forte fibre commerciale et capacités managériales pour développer les talents.
• Préférence pour le travail de nuit et orientation client/équipe.

Responsibilities

• Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes.
• Piloter le développement, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
• Manager les équipes en vérifiant la qualité des prestations délivrées.
• Accompagner et développer les compétences des collaborateurs.
• Assurer le confort de la clientèle et des équipes pendant les travaux de rénovation.
• Gérer en totale autonomie les missions quotidiennes liées à l'exploitation.
• Veiller à l'application de la politique Jeu Responsable et aux dispositions de lutte anti-blanchiment.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Réglementation jeux

Fibre commerciale

Job description

Barrière Bordeaux recherche un MCD en CDD d'un an, à partir du 1er janvier 2027, pour piloter les jeux et le management de l'équipe pendant une période de rénovation.

Vous aimez le travail de nuit et placez le client et vos équipes au centre de vos priorités; vous connaissez parfaitement l’univers des jeux et sa réglementation, et vous avez une expérience significative en gestion des jeux de table.