Membership & Business Development (H/F)

UPTOO; Paris; Sur place; EUR 67 500 - 82 500; Plein temps

Résumé du poste

UPTOO recrute un(e) Responsable Relations Membres & Business Development à Paris. Poste stratégique axé sur le développement du réseau et la fédération de communautés d'affaires, avec animation de clubs et pilotage de relations institutionnelles.

Le rôle combine prospection, onboarding, rétention et production de contenus stratégiques pour promouvoir les intérêts des membres, en contexte international et CN / EU politics. Paris, cadre dynamique et autonomie.

Qualifications

• Business Development Grand Compte et relations institutionnelles internationales.
• Analyse et culture économique pour traduire en contenus et pitches percutants.
• Vision stratégique à moyen et long terme avec plans et KPIs.
• Profil analytique et aisance avec chiffres et données.
• Anglais courant (C1/C2) écrit et oral pour contexte international.
• Pilotage d'activité: suivi de projets, CRM et data.

Responsabilités

• Définition de la stratégie court et moyen terme: plan d'action, timeline, KPIs.
• Analyse du membership, forces et faiblesses.
• Définition des plans d'action et leadership sur la prospection, onboarding et rétention.
• Mise en place d'outils et gestion de la data.
• Gestion et coordination des clubs : préparation et animation avec les intervenants.
• Stratégie de rétention : suivi des membres et proposition de valeur.

Connaissances

Business Development Grand Compte

Analyse & Culture économique

Vision stratégique

Profil analytique

Anglais bilingue / courant

Pilotage d'activité

Outils

CRM tools

Microsoft Office

Description du poste

Intégrez une Chambre de Commerce de référence réunissant plus de 200 grandes entreprises françaises et américaines.

100 % indépendante, notre organisation promeut les échanges économiques et connecte les décideurs publics et privés au plus haut niveau.

Ce qui nous distingue

• Un réseau unique : Accès privilégié à des dirigeants et des décideurs politiques, dans un cadre où l'expertise et la discrétion sont essentielles.
• Une crédibilité reconnue : Indépendance, neutralité et une légitimité forte auprès des institutions et des entreprises membres.
• Clubs et comités : Animation de groupes de travail pour échanger sur des enjeux stratégiques et cross-sectoriels.
• Un rôle d'influence : Production de contenus stratégiques (position papers) et lobbying pour promouvoir les intérêts de nos membres.

Nous recrutons un(e) Responsable Relations Membres & Business Development pour renforcer notre équipe à Paris.

Ce qu’on vous propose

Ce poste stratégique et opérationnel s'articule autour de deux piliers : le développement du réseau et la fédération de communautés d'affaires.

Business Development

• Définition de la stratégie court et moyen terme: plan d'action, timeline, KPIs.
• Analyse du membership, forces et faiblesses.
• Définition des plans d'action et leadership sur la stratégie de prospection, d'onboarding et de rétention.
• Mise en place d'outils et gestion de la data.

Relation membres

• Gestion et coordination des clubs : identification des problématiques et des intervenants, préparation avec les experts, préparation des pitchs et animation.
• Stratégie de rétention : suivi des membres, relation proactive, analyse de la proposition de valeur. Force de proposition pour assurer que les services et activités répondent aux besoins des membres.

Localisation & Périmètre

Poste basé à Paris avec un périmètre d'action national !

Ce poste est fait pour vous si

Vos compétences :

• Business Development Grand Compte : Vente de services et activités (advocacy, groupe de travail, appartenance à une communauté cross sectorielle, relations institutionnelles / internationales).
• Analyse & Culture économique : Capacité à comprendre les enjeux macro (politique, géopolitique) et à les traduire en contenus et pitchs percutants.
• Vision stratégique moyen et long terme : Mise en place des plans d'actions, reporting et KPIs.
• Profil analytique et grande aisance dans tous les environnements.
• Anglais bilingue / courant (C1/C2) : Une maîtrise parfaitement fluide à l'écrit comme à l'oral pour négocier, rédiger et animer des débats en environnement international.
• Pilotage d'activité : Rigueur dans le suivi de projets, maîtrise des outils CRM et du Pack Office, aisance avec les chiffres et gestion de la data.

Vos qualités humaines :

• Poste de conseil & Leadership : Grande aisance relationnelle, diplomatie et crédibilité face à des dirigeants de haut niveau.
• Curiosité transversale : Esprit ouvert et agile, capable de faire des passerelles entre des secteurs variés.
• Faculté d'animation : Goût pour la fédération de communautés d'affaires et la modération de débats stratégiques.
• Autonomie & Proactivité : Orienté(e) résultats, autonome dans l'action tout en intégrant une équipe agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération attractive : À partir de 75 K€ brut/an (fixe + variable) selon le profil et l'expérience.
• Un système de rémunération variable avec booster au-delà des objectifs.
• Cadre au forfait jour à 212 jours, soit 15 jours de RTT
• Prise en charge des frais de transport & prévoyance.

Également :

• Positionnement stratégique : Au cœur des enjeux économiques et réglementaires transatlantiques.
• Quotidien stimulant : Un équilibre parfait entre développement commercial, relationnel C-Level et réflexion stratégique.