MEDIATEUR(TRICE) SOCIAL(E) DE PROXIMITE - Mairie de LIMAY

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Limay recrute un(e) Médiateur(trice) social(e) de proximité pour assurer le lien entre la municipalité et la population. Le candidat idéal doit maîtriser les outils informatiques et avoir de bonnes qualités relationnelles. Ce poste est destiné tant aux titulaires qu'aux contractuels dans la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance de l'environnement territorial.
• Respect des consignes hiérarchiques et des règles de déontologie.

Responsabilités

• Assurer une présence dans l'espace public, développer le lien et le dialogue avec les habitants.
• Recenser les difficultés de proximité rencontrées par les habitants.
• Gérer le contingent de logements sociaux de la ville.

Connaissances

Sens de l'écoute

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Capacité à gérer les conflits

Outils

Pack Office

Description du poste

MEDIATEUR(TRICE) SOCIAL(E) DE PROXIMITE - Mairie de LIMAY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Prime annuelle€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité du Responsable du service Prévention Tranquillité Surveillance et du Responsable des équipes médiateurs et ASVP, le(la) médiateur(trice) social(e) de proximité exerce ses missions professionnelles sur le territoire de la ville de Limay. Il/elle est en relation fonctionnelle avec les services à la population et techniques de la ville ainsi que l'ensemble des partenaires et associations présents sur le territoire.

En lien avec la référente des médiateurs :
* Assurer une présence dans l'espace public, les quartiers, les équipements et lieux de flux, sorties d'écoles et centre-ville,
* Développer le lien et le dialogue avec les habitants, prendre en compte les difficultés et besoins pour proposer une orientation ou une information répondant à la problématique identifiée,
* Recenser les difficultés de proximité ou du quotidien rencontrées par les habitants pour les remonter aux services et à la municipalité afin de favoriser leur prise en compte dans l'élaboration d'actions et/ou de stratégies municipales,
* Temporiser les tensions et conflits sur la voie publique ne relevant pas de l'activité délictueuse et proposer une médiation et/ou orientation avec une aide à la gestion et résolution de conflits,
* Assurer une présence préventive aux sorties du lycée, des 2 collèges et des 7 groupes scolaires en cas de situations tendues,
* Développer un lien régulier avec les services et partenaires afin d'être informés de leurs actions et de les informer de l'ambiance de la ville et des cas rencontrés,
* Faire remonter les défaillances techniques, d'entretien et de fonctionnement de l'environnement qu'il s'agisse du patrimoine des bailleurs ou de la commune (Gestion Urbaine de Proximité),
* Gérer le contingent de logements sociaux de la ville (attributions, commissions),
* Savoir rédiger des comptes-rendus en lien avec les missions citées ci-dessus.

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques)
-Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et outils
numériques en général
-Rédaction de notes et de comptes-rendus

Savoir-être (qualités personnelles)
-Sens de l'écoute
-Disponibilité
-Autonomie
-Maîtrise de soi
-Rigueur
-Qualités relationnelles
-Esprit d'équipe
-Loyauté
-Discernement

Savoir-faire (résultats de l'expérience professionnelle)
-Expérience sur un poste similaire souhaité
-Connaissance de l'environnement territorial
-Sens du service public
-Capacité à gérer les conflits
-Respect des consignes hiérarchiques et des règles de déontologie

Qui sommes-nous?

La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d'un budget de 38 millions d'euros et de 400 agents.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 18/08/2025

Médiatrice / Médiateur

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