Médiateur/trice scientifique et patrimonial

TN France; Château-Gontier; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

A forward-thinking company is seeking a passionate scientific mediator to design and implement engaging activities around cultural and natural heritage. This role involves working closely with diverse audiences, developing innovative mediation tools, and participating in local networks. Candidates should have a strong background in environmental sciences and excellent communication skills. Join a dynamic team dedicated to fostering public engagement and appreciation for heritage, while enjoying the flexibility of remote work options and a supportive work environment.

Prestations

Matériel professionnel fourni

Télétravail possible

Horaires variables

Qualifications

• Formation en médiation ou sciences connexes requise.
• Connaissances solides en géologie et géographie nécessaires.

Responsabilités

• Conception d'animations et d'ateliers pour divers publics.
• Mobilisation des réseaux associatifs et de loisirs.

Connaissances

Médiation scientifique

Connaissances en sciences naturelles

Animation d'ateliers

Gestion de projet

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise d'une seconde langue (espagnol ou allemand)

Formation

Formation supérieure en médiation

Sciences de l’environnement

Sciences humaines

Outils

Ordinateur portable

Véhicule de service

Description du poste

Médiateur/trice scientifique et patrimonial, Dordogne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation, Animateur

Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la supervision de la responsable du pôle Médiation scientifique et Action culturelle, l'agent sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des actions de médiation autour des patrimoines culturels, naturels et paysagers.

Missions / conditions d'exercice

• Conception et mise en œuvre d'animations, ateliers et actions de médiation patrimoniale pour différents publics (adultes, adolescents, jeunes, scolaires).
• Mobilisation des réseaux, notamment avec les établissements de loisirs, le secteur associatif.
• Référente médiation scientifique et technique, en particulier en sciences naturelles et sciences de la Terre.
• Participation à des réseaux de médiation.
• Impulsion, conception et réalisation d’outils de médiation pour les expositions permanentes et temporaires.
• Veille sur les innovations en méthodes et outils de médiation patrimoniale, notamment en culture scientifique et technique, avec un focus sur les publics adolescents et adultes.
• Développement d'activités participatives, notamment dans le cadre de la médiation des paysages (Label Grand Site de France).
• Participation à la vie de l'équipe et implication dans les projets du Pôle.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.

Conditions de travail

• Matériel professionnel fourni : ordinateur portable, téléphone.
• Utilisation d’un véhicule de service pour déplacements.
• Travail occasionnel en soirée et week-end.
• Poste à temps complet, horaires variables, possibilité de télétravail.

Profils recherchés

Formation supérieure en médiation, sciences de l’environnement, sciences de la Terre, sciences humaines ou domaines connexes.

Compétences techniques : connaissances solides en sciences naturelles, géologie, géographie, archéologie, anthropologie, sociologie, expérience en médiation scientifique, animation et encadrement d’ateliers, maîtrise de la démarche scientifique, capacité à gérer un projet, bonnes connaissances des réseaux locaux, maîtrise de l’anglais et d’une seconde langue (espagnol ou allemand), permis B.

Qualités personnelles : esprit d’équipe, initiative, autonomie, réactivité, innovation, qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de la communication, dynamisme, sensibilité aux patrimoines, bonne organisation, capacité à fédérer.