Médiateur(trice) de quartier - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LE PORT

Médiateur(trice) de quartier - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LE PORT

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le/la médiateur(trice), placé(e) sous l'autorité d'un travailleur social et en liaison avec la Direction des Urgences Sociales et la Direction de la Cohésion Sociale et de la Solidarité, sera chargé(e) de :

1. Rencontrer les publics jeunes et moins jeunes, en groupes, de manière informelle dans l'espace public, pour instaurer des discussions et établir une relation de confiance.
2. Les accompagner selon une démarche de prévention spécialisée et de développement social local dans un secteur donné.
3. Repérer, observer, prendre contact, établir la confiance, faire émerger demandes et attentes, proposer un accompagnement clair, lever les freins périphériques (socialisation, addiction, droits sociaux).
4. Prolonger l'action si nécessaire, en impliquant l'ensemble des sphères relationnelles : groupe de pairs, famille, école, organismes de formation, monde du travail.
5. Accompagner et orienter en mobilisant un réseau partenarial (Commune, Département, CAF, Pôle Emploi, Mission Locale, etc.).
6. Évaluer la démarche avec la personne accompagnée, assurer un suivi individuel et programmer des rencontres avec les partenaires.
7. Participer aux réunions de service, alimenter les bilans intermédiaires et finaux, et produire des rapports pour validation.

Profil recherché

Diplômes : Bac minimum, connaissance du territoire, sociologie des micro-quartiers, politiques publiques sociales, insertion et développement économique, connaissance des réalités sociales et socio-économiques de La Réunion.

Compétences : développement local, animation de groupe, accompagnement de publics en difficulté, expérience en collectivité ou politique de la ville, capacités rédactionnelles.

Savoir-être : relation, communication, disponibilité, implication, responsabilité, dynamisme.

Compétences supplémentaires : analyse des pratiques, travail en extérieur et en bureau, horaires adaptés, intervention sur le secteur de la Ravine à Marquet, temps complet (35h).

Les candidats doivent envoyer lettre de motivation + CV. Recrutement possible sans concours pour une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, avec un contrat pouvant durer jusqu'à six ans.

Poste vacant à partir du 22/07/2025. La fonction est accessible aux grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe.