Médiateur-trice culturel.le développement/diversité publics (H/F)

LA GARANCE SCENE NATIONALE DE CAVAILLON; Cavaillon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scène nationale dynamique recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) pour promouvoir l'inclusion et l'accessibilité des personnes handicapées. Ce poste requiert une expérience significative dans le monde du spectacle vivant et une grande motivation pour travailler auprès des publics en situation de précarité. Sous un contrat CDI, le candidat participera à divers projets culturels et veillera à l'accueil du public lors des représentations. Rejoignez une équipe passionnée pour faire la différence dans le domaine culturel.

Qualifications

• Expérience d'au moins deux saisons complètes dans un lieu de spectacle vivant.
• Sensibilité aux modalités d'accueil des personnes en situation de handicap.
• Disponibilité en soirée ou les week-ends est indispensable.

Responsabilités

• Développement et valorisation de l'inclusion et de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
• Conception et animation de projets en partenariat avec des structures sociales.
• Suivi et construction des actions en lien avec la jeunesse.

Connaissances

Organisation du système sanitaire et social

Accueillir, orienter, renseigner un public

Communication

Médiation sociale

Créativité

Formation

Formation universitaire supérieure

Description du poste

Description

Modalités de candidature:

• Lettre de motivation et CV à adresser à Nicolas Glayzon, responsable des relations avec les publics: [e-mail] avant le 25 juin 2025.
• Entretiens le 4 juillet 2025
• Prise de poste le 22 septembre 2025, avec une semaine de tuilage avec la médiatrice en poste.

MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE

• Développement et valorisation de l'inclusion et de l'accessibilité des personnes en situation de handicap, avec une fonction de référent(e) handicap et accessibilité, en interne (formation, sensibilisation de l'équipe) comme en externe (artistes, prestataires, relais).
• Conception et animation de projets en partenariat avec les structures travaillant auprès des personnes en situation de précarité, des habitant(e)s des quartiers relevant de la Politique de la Ville et dans les champs sociaux et médico-sociaux.
• Accompagnement des acteurs sociaux et sociétaux désireux de s'impliquer dans un projet culturel par la co-construction, en particulier dans le cadre du festival C'est pas du luxe !
• Veille, prospection et réponse aux appels à projets ciblés sur son champ d'activité.

MISSIONS PARTAGÉES AVEC L'ÉQUIPE MÉDIATION

• Suivi et construction des actions en lien avec la jeunesse : animation de la Bande du futur, accompagnement des projets d'éducation artistique et culturelle, suivi des options Théâtre, accueil des groupes.
• Développement des publics individuels et plus largement de la diversité et de la mixité des publics composant la salle et/ou participant aux différentes actions.
• Construction et accompagnement des projets situés et participatifs.

Comme l'ensemble de l'équipe La Garance, il/elle assure l'accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée, ainsi que sur les différents temps d'action culturelle.

MISSIONS PARTAGÉES AVEC L'ÉQUIPE DE LA GARANCE

• Missions d'accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée (y compris bar et billetterie), ainsi que sur les différents temps d'action culturelle, au théâtre et hors les murs.

Profil recherché:

• Formation universitaire supérieure,
• Expérience d'au moins deux saisons complètes dans un lieu de spectacle vivant,
• Capacité d'adaptation à des cadres et fonctionnements variés (à l'image du maillage partenarial très divers : institutionnel, associatif, informel).
• Expertise, ou du moins sensibilité affirmée, sur les modalités d'accueil des personnes en situation de handicap,
• Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de méthodologie de projets,
• Goût pour le travail en équipe,
• Disponibilité en soirée ou les week-ends,
• Personne mobile est indispensable.

Conditions de travail:

• Contrat CDI 35h, annualisation du temps de travail
• Rythme : 4 jours travaillés par semaine (repos le lundi), plus les soirs de spectacle
• Groupe 5 ou 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC).

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Organisation du système sanitaire et social
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Organiser une médiation sociale

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• S'adapter aux changements

Permis

• B - Véhicule léger