Médiateur social (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Adjoint d'animation, responsable de la médiation sociale. Ce poste implique d'établir des relations de confiance, gérer des conflits et renforcer la cohésion sociale. Le candidat idéal possède une formation en médiation et des compétences relationnelles solides.

Qualifications

• Permis B requis.
• Expérience en médiation sociale souhaitée.
• Capacité à travailler en réseau et à coopérer.

Responsabilités

• Mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions.
• Contribuer à une veille sociale et organiser des activités support à la médiation.
• Rédiger des comptes-rendus pour le suivi des interventions.

Connaissances

Médiation

Gestion des conflits

Écoute active

Empathie

Neutralité

Confidentialité

Patience

Adaptabilité

Esprit d’équipe

Assertivité

Formation

CAP agent de prévention et de médiation

BPJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle

Titre professionnel médiateur social

Agent de médiation, information, services (AMIS)

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Pilotée par la Direction Sécurité Prévention et Médiation, la mise en place du dispositif de médiation sociale vise à renforcer la proximité, la veille sociale, la prévention de la délinquance, et la réduction des atteintes à la tranquillité publique et résidentielle.

Sous la responsabilité du Chef de service, vous menez des actions de médiation sociale auprès d'un public ou d'institutions pour renforcer la cohésion sociale. Vous établissez des relations par une démarche de médiation, contribuant à la résolution de conflits.

Vous contribuez à une veille sociale, identifiez les acteurs locaux, et organisez des activités support à la médiation. Vous accompagnez le public, instaurez une relation de confiance, et facilitez l'accès aux droits et services. Vous rédigez des comptes-rendus pour le suivi des interventions.

Profils recherchés

Idéalement titulaire d’un CAP agent de prévention et de médiation, BPJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle, Titre professionnel médiateur social ou Agent de médiation, information, services (AMIS). Permis B requis. Expérience en médiation sociale souhaitée.

Compétences : maîtrise des techniques de médiation, prévention, gestion des conflits, écoute active, empathie, neutralité, confidentialité, patience, adaptabilité, esprit d’équipe, capacité à gérer les conflits avec assertivité.

Qualités personnelles : professionnalisme, rigueur, équilibre, capacité à travailler en réseau et à coopérer avec partenaires.