Médiateur social en contrat adultes relais (H/F)

VILLE DE NANCY; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité régionale recrute un médiateur social pour des actions de prévention et de médiation. Vous serez impliqué dans la cohésion sociale et le bien-être des habitants, avec des horaires variables selon la saison. Ce poste à temps plein en CDD vous permettra de travailler au sein de votre communauté et de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Prestations

Participation à la protection sociale complémentaire

Remboursement des frais de transport en commun

Tickets restaurants après 3 mois

Qualifications

• Être âgé(e) d'au moins 26 ans.
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
• Résider dans un quartier prioritaire politique de la Ville.

Responsabilités

• Assurer une présence active dans les espaces publics.
• Analyser et prendre en compte les besoins des habitants.
• Gérer les situations conflictuelles dans l'espace public.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Organisation du système sanitaire et social

Organiser une médiation sociale

Description du poste

Offre n° 196LJFY
Médiateur social en contrat adultes relais (H/F)

La ville de Nancy recrute 1 Agent de Prévention Médiation (APM) H/F par le biais du dispositif adultes-relais pour mener des actions de médiation et de prévention auprès des habitants et des acteurs professionnels et institutionnels, en vue de contribuer à renforcer la cohésion sociale et de promouvoir ainsi la notion du « bien vivre ensemble » dans les quartiers.Le service inscrit son activité dans le cadre professionnel de référence défini par la norme AFNOR de la médiation sociale (NF X 60-600) depuis juillet 2022. La médiation sociale est ainsi définie comme "un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose".Missions générales:- Assurer au quotidien une présence active dans les espaces publics et participer à la veille territoriale en lien avec les différents partenaires de la ville, rencontres et échanges réguliers avec tous les acteurs des quartiers concernés (équipes enseignantes, gardiens d'immeuble, commerçants, établissements d'insertions professionnels, associations sportives culturelles, cultuelles, MJC, entreprises de transports,.) pour recueillir, remonter des informations et identifier d'éventuelles problématiques et ou potentialités/opportunités liées au cadre de vie, et en assurer le relai auprès des institutions.- Participer, avec les habitants au développement social des quartiers par le biais d'actions de prévention : présence lors des événements de quartiers, relais d'information et de communication auprès des habitants, action de sensibilisation à la culture de la médiation et aux règles communes de civisme, encourager la confiance et le respect envers les institutions, etc.- Établir un lien de confiance avec les personnes errantes pour lutter contre les ruptures dans leurs parcours, les informer sur les dispositifs de droit commun, les offres de soins et de prévention possibles, limiter les nuisances liées à l'errance par des actions préventives ou réactives, encadrer les noctambules dans l'espace public, désamorcer les tensions et prévenir les conduites à risque, tout en assurant l'orientation vers les services spécialisés en fonction des problématiques rencontrées.- Analyser et prendre en compte les besoins spécifiques des habitants et faire participer et impliquer les publics dans la cadre de la conception d'actions de quartier.- Assurer quotidiennement une médiation préventive et animer le cas échéant les médiations nécessaires auprès de tous les publics concernés (conflits de voisinages par exemple), prévenir et gérer les situations conflictuelles dans l'espace public (dégradations, occupation abusive, mésusages, etc.)Informations complémentaires- Horaires de travail en période estivale (de mai à août) :- du mardi au vendredi : 13H10 - 21H00- le samedi : 13H08 - 21H00- Horaires de travail en période hivernale (de septembre à avril) :- du mardi au vendredi : 10H10 à 18H00- le samedi : 10H08 à 18H00- Poste situé au Plateau de Haye, au Cèdre BleuAvantages sociaux- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuel- Forfait mobilité durable- Tickets restaurants, à partir du 3ème mois de présence (6€ par jour travaillé)Bien vérifier votre éligibilité aux critères du contrat adultes relais pour postuler.CONDITIONS OBLIGATOIRES AU DISPOSITIF ADULTES RELAIS :Être âgé(e) d'au moins 26 ansÊtre sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contratRésider dans un quartier prioritaire politique de la Ville

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• SMIC en vigueur

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser une médiation sociale

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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