Médiateur.rice social.e (H/F)

Pôle Emploi; Tarbes; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Résumé du poste

Pôle Emploi recrute un médiateur social à Tarbes pour intervenir au cœur des quartiers Mouysset et Bel Air. Contrat à durée déterminée d’un an, 35 heures par semaine, poste à temps plein.

Vous serez un acteur de proximité: accueil, écoute, orientation, soutien à la parentalité et accompagnement des jeunes. Travail en réseau et développement des partenariats locaux importants pour la vie du quartier.

Qualifications

• Aucun diplôme spécifique n’est exigé.
• Expérience dans l’animation, la médiation ou l’accompagnement social ou éducatif appréciée.

Responsabilités

• Accueillir, écouter et accompagner les habitants.
• Faire du soutien à la parentalité.
• Accompagner les jeunes et favoriser leur autonomie.
• Coopérer avec le CLAS et les familles.
• Faciliter l’accès aux droits et orienter vers les services adaptés.
• Participer au développement social local et à la vie du quartier.
• Développer les partenariats locaux.

Connaissances

Médiation sociale

Écoute active

Contact population

Réseau local

Travail en équipe

Proactivité

Outils

Aucun outil spécifique

Description du poste

Offre n° 213MDXC
Médiateur.rice social.e (H/F)

RECRUTEMENT - MÉDIATEUR-RICE SOCIAL-E H/FADULTE RELAIS - Quartier Politique de la Ville TARBESL'ACMJA 65 recrute un-e Médiateur-rice social-e H/F à temps plein (35h) pour intervenir au cœur des quartiers Mouysset / Bel Air - Ormeau. VOTRE MISSIONVous serez un acteur de proximité au contact des habitants, des familles et des jeunes. Vous contribuerez à créer du lien, écouter, accompagner, orienter et faire émerger des projets. Vos principales missions :

• Accueillir, écouter et accompagner les habitants
• Faire du soutien à la parentalité
• Accompagner les jeunes, favoriser leur autonomie et prévenir les ruptures
• Coordonner et animer le Contrat d'Accompagnement Local à la Scolarité (CLAS) auprès des enfants et des familles
• Faciliter l'accès aux droits des familles et les orienter vers les services adaptés
• Participer aux actions de Développement Social Local et à la vie des quartiers
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire

LE PROFIL RECHERCHÉNous recherchons une personne :

• À l'écoute, bienveillante et dynamique
• Capable d'aller vers les habitants et de créer une relation de confiance
• Autonome, organisée et force de proposition
• À l'aise dans le travail en équipe et en réseau
• Intéressée par les questions de parentalité, jeunesse et vie de quartier

Aucun diplôme spécifique n'est exigé. Une expérience dans l'animation, la médiation, l'accompagnement social ou éducatif serait appréciée. La Convention d'adulte relais prévoit le recrutement prioritaire des candidats suivants : - Candidats de plus de 26 ans - Résider sur un quartier prioritaire de la Politique de la ville (critère dérogatoire) - Être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidéLE POSTE Contrat : Adulte Relais - CDD d'1 an renouvelable Temps de travail : 35h/semaine (possibilité d'annualisation) Lieu : Quartier Politique de la Ville Mouysset / Bel Air - Ormeau, TARBE Employeur : ACMJA 65 (Association de Coopération des Mineurs et Jeunes Majeurs 65) Gestion opérationnelle : APS 65 (Association de Prévention Spécialisée 65) Date limite de candidature : 25.09.2026 Prise de poste souhaitée : 01.10.2026

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable


• Organiser une médiation sociale Cette compétence est indispensable


• Assurer une présence active de proximité


• Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations


• Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local


• Créer une relation de confiance


• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus


• Promouvoir l'inclusion sociale


• Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition


• Faire preuve d'autonomie


• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié


• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.