Médiateur·rice Social·e H/F

France Travail; Tarbes; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail Tarbes recrute un médiateur social à temps plein (35h) pour intervenir au cœur des quartiers Mouysset, Bel Air et Ormeau. Aucune diplôme spécifique n’est exigé mais une expérience en animation ou médiation social est appréciée.

Les missions incluent l’accueil, l’accompagnement, le soutien à la parentalité et la coordination du CLAS, avec développement de partenariats locaux et accès aux droits des familles.

Qualifications

• Aucun diplôme spécifique exigé.
• Expérience dans l’animation, la médiation ou l’accompagnement social appréciée.
• Bonne capacité à créer une relation de confiance avec les habitants.
• Permis B et véhicule léger souhaité.

Responsabilités

• Accueillir, écouter et accompagner les habitants.
• Réaliser le soutien à la parentalité et accompagner les jeunes.
• Contribuer à la prévention des ruptures et au développement local.
• Coordonner et animer le CLAS auprès des enfants et des familles.
• Faciliter l’accès aux droits et orienter vers les services adaptés.
• Participer au Développement Social Local et à la vie des quartiers.
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.

Connaissances

Écoute active

Accueillir et instaurer la confiance

Autonomie

Travail en réseau

Intérêt pour le travail social de‑voix

Description du poste

RECRUTEMENT - MÉDIATEUR-RICE SOCIAL-E H/FADULTE RELAIS - Quartier Politique de la Ville TARBESL'ACMJA 65 recrute un-e Médiateur-rice social-e H/F à temps plein (35h) pour intervenir au coeur des quartiers Mouysset / Bel Air - Ormeau.

VOTRE MISSION

• Accueillir, écouter et accompagner les habitants
• Faire du soutien à la parentalité
• Accompagner les jeunes, favoriser leur autonomie et prévenir les ruptures
• Coordonner et animer le Contrat d'Accompagnement Local à la Scolarité (CLAS) auprès des enfants et des familles
• Faciliter l'accès aux droits des familles et les orienter vers les services adaptés
• Participer aux actions de Développement Social Local et à la vie des quartiers
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• À l'écoute, bienveillante et dynamique
• Capable d'aller vers les habitants et de créer une relation de confiance
• Autonome, organisée et force de proposition
• À l'aise dans le travail en équipe et en réseau
• Intéressée par les questions de parentalité, jeunesse et vie de quartier.

Aucun diplôme spécifique n'est exigé. Une expérience dans l'animation, la médiation, l'accompagnement social ou éducatif serait appréciée. La Convention d'adulte relais prévoit le recrutement prioritaire des candidats suivants :- Candidats de plus de 26 ans - Résider sur un quartier prioritaire de la Politique de la ville (critère dérogatoire)- Être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé

LE POSTE

• Contrat : Adulte Relais - CDD d'1 an renouvelable
• Temps de travail : 35h/semaine (possibilité d'annualisation)
• Lieu : Quartier Politique de la Ville Mouysset / Bel Air - Ormeau, TARBESE
• employeur : ACMJA 65 (Association de Coopération des Mineurs et Jeunes Majeurs 65)
• Gestion opérationnelle : APS 65 (Association de Prévention Spécialisée 65)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Assurer une présence active de proximité,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Promouvoir l'inclusion sociale,Respecter les normes éthiques et de confidentialitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.