Médiateur.rice en santé – Santé menstruelle (H/F)

Samu Social de Paris; Paris; On-site; EUR 19,945 - 23,890; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Prise en charge de 75% du transport

Indemnité spécifique d'activité

Job summary

Une organisation de lutte contre l'exclusion recherche un Médiateur.rice en santé pour améliorer la santé menstruelle des femmes en situation de précarité. Vous animerez des ateliers, distribuerez des protections et coordonnerez des actions avec des équipes de terrain. Le candidat idéal a une formation dans la médiation ou l’action sociale, est capable de créer un climat de confiance et possède des compétences en communication. Rémunération à partir de 1964 € brut mensuel avec divers avantages sociaux.

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 souhaitée.
• Une première expérience dans la médiation ou action sociale est appréciée.
• Connaissance des enjeux de santé menstruelle est un atout.

Responsibilities

• Préparer et animer des ateliers collectifs d'éducation à la santé menstruelle.
• Identifier les besoins en santé menstruelle.
• Distribuer des protections périodiques et les recenser.

Skills

Aisance relationnelle

Capacité à instaurer un climat de confiance

Animation d'ateliers

Capacités d’analyse et d’observation

Organisation et autonomie

Éthique professionnelle

Education

Formation dans la médiation ou action sociale

Tools

Word

Excel

Outlook

Job description

Recherche Médiateur.rice en santé – Santé menstruelle (H/F)

Référence de l’annonce : mesasm-181125

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le Pôle Delta du Samusocial de Paris assure la gestion de l’hébergement d’urgence en hôtel pour les personnes en situation de précarité, en lien avec les prescripteurs (SIAO, services sociaux, etc.) et les établissements hôteliers. Ses missions couvrent la réservation et l’attribution des chambres, le suivi de la qualité des conditions d’accueil (sécurité, hygiène, confort, relations humaines), ainsi que la mise en œuvre de projets socio‑éducatifs et de santé publique visant à améliorer la vie des ménages hébergés. À travers ses actions de contrôle, de médiation et d’accompagnement, le Pôle Delta garantit des conditions dignes et sécurisées tout en favorisant la continuité du parcours d’insertion des familles. Dans ce cadre, DELTA pilote un projet innovant de lutte contre la précarité menstruelle, visant à améliorer la santé menstruelle des femmes hébergées, renforcer leur autonomie et garantir un accès digne et durable aux protections périodiques.

Sous la responsabilité du/de la Chef.fe de projet PRECAM, le/la Médiateur·rice en santé mène les actions de sensibilisation, d’accompagnement et de médiation liées à la santé menstruelle. Il/Elle intervient auprès des femmes et adolescentes hébergées afin de renforcer leurs connaissances, faciliter leur accès aux protections périodiques et favoriser leur autonomie en matière de santé. Il/Elle agit dans un cadre exigeant de confidentialité, d’éthique et de respect des valeurs du Samusocial de Paris :

• Sensibiliser les femmes et adolescentes à la santé menstruelle ;
• Distribuer des protections périodiques adaptées ;
• Expérimenter un dispositif pérenne de mise à disposition des protections dans les hôtels sociaux.

Le/la médiateur·rice en santé contribue directement à la mise en œuvre de ce projet, au plus près des femmes bénéficiaires et des équipes terrain.

Le poste

Plus spécifiquement, vous êtes chargé.e de la réalisation des activités principales suivantes :

• Sensibilisation & animation

• Préparer, animer et évaluer des ateliers collectifs d’éducation à la santé menstruelle.
• Transmettre des informations adaptées, valoriser les connaissances expertes des femmes et favoriser leur montée en compétences.
• Développer une relation de confiance propice à la libération de la parole autour des enjeux menstruels.

• Accompagnement & orientation

• Identifier les besoins en santé menstruelle et informer sur les protections adaptées.
• Faciliter l’accès aux dispositifs sanitaires (PMI, centres de santé, hôpitaux, professionnels libéraux…).
• Orienter les femmes vers les acteurs pertinents en cas de problématiques médicales ou sociales.

• Mise en œuvre opérationnelle du projet

• Distribuer des protections périodiques et recenser les distributions existantes de protections périodiques au sein du dispositif hôtelier.
• Participer activement à l’expérimentation de mise à disposition durable dans les hôtels.
• Veiller à la bonne diffusion des informations auprès des équipes terrain et des partenaires.

• Transmission & reporting

• Renseigner systématiquement les outils de suivi/évaluation du projet.
• Réaliser des retours réguliers au/à la Chef.fe de projet PRECAM.
• Partager les situations rencontrées et contribuer à la capitalisation des pratiques.

• Travail en équipe & partenariats

• Collaborer étroitement avec les équipes DELTA, la Direction Médicale et les autres services concernés.
• Participer aux réunions d’équipe, formations et comités de pilotage du projet.
• Contribuer à la coordination avec les acteurs sociaux, sanitaires et associatifs.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché

• Formation dans les domaines de la médiation, de l’action sociale, de la santé publique ou équivalent (Bac à Bac+2 souhaité).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Expérience requise pour le profil

Une première expérience dans la médiation, l’action sanitaire/sociale, ou dans des missions de prévention est appréciée.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

Compétences clés

• Aisance relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance.
• Appétence pour l’animation d’ateliers collectifs et la sensibilisation.
• Capacités d’analyse, d’observation et de synthèse.
• Organisation, autonomie et sens des responsabilités.
• Éthique professionnelle irréprochable, confidentialité et intégrité.
• Empathie, bienveillance, respect et ouverture.
• Diplomatie, réactivité, adaptabilité.
• Goût du travail en équipe et en réseau.

Atouts supplémentaires

• Connaissance des enjeux de santé menstruelle.
• Sensibilité aux problématiques de santé publique et de précarité.
• Expérience dans des contextes d’hébergement d’urgence ou auprès de publics vulnérables.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 4 poste(s) à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : 1 janvier 2026

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

• Un CDD de 12 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
• Une mise à disposition ou un détachement peuvent être organisées pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Technicien / Agent de maîtrise

Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi sur une amplitude horaire comprise entre 9h et 20h soit 37h30 par semaine avec acquisition de 12 RTT par an.

Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 1964 € selon votre profil et expérience. L'indemnité Ségur de 241 € bruts mensuels est en sus.

Vous bénéficierez également :

• D’une indemnité spécifique d'activité brute de 75€ sur la base d'un temps plein
• De tickets restaurant
• D’une mutuelle intéressante
• D’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%
• Des prestations des œuvres sociales du SSP.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu de rattachement sera le site du Berlier (15 rue Jean Baptiste Berlier 75013 Paris) et votre activité s'accomplira sur le territoire de l'Île-de-France.

Votre candidature

Merci d’utiliser exclusivement des fichiers au format PDF et d’une taille inférieure à 5 Mo.

Lettre de motivation, CV et autres pièces seront évaluées par le responsable de recrutement.