Actualisé le 21 août 2025
Employeur handi-engagé
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Médiation / Animation, le médiateur / Animateur de Mafate assure des missions spécifiques de médiation (60%-70%) et d'animation (40%-30%) adaptées aux particularités géographiques, socio-économiques et culturelles du territoire de Mafate. Il est garant du lien entre la collectivité, ses services, les partenaires institutionnels et les habitants des îlets du cirque de Mafate.
Actions de médiation :
- Préparer les actions de médiation spécifiques au territoire de Mafate.
- Prospecter le territoire et remonter régulièrement les problématiques rencontrées.
- Diffuser les informations aux habitants (permanences, affichage, supports spécifiques).
- Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives, notamment liées à la dématérialisation.
- Contribuer à la résolution de conflits et faciliter les échanges entre habitants et acteurs locaux.
- Soutenir la participation citoyenne locale et encadrer les rencontres élus/habitants.
Actions d'animation :
- Concevoir et mettre en œuvre des animations socioculturelles adaptées.
- Animer des activités favorisant le lien social dans les îlets.
- Coordonner avec les partenaires pour développer des projets collectifs.
- Animater des temps collectifs avec des outils pédagogiques adaptés.
Activités secondaires :
- Participer à des événements locaux.
- Soutenir les initiatives des habitants pour renforcer la cohésion sociale.
Activités occasionnelles :
- Intervenir lors de situations exceptionnelles ou d'urgences.
- Représenter le territoire lors de grands événements municipaux.
Conditions d'exercice :
- Lieu : Maison France Services, La Nouvelle, Cirque de Mafate
- Temps de travail : 1607 heures/an
- Horaires : Variables, adaptés au territoire
Le poste est situé à Mafate, dans les îlets de La Possession. Les frais d'hébergement ne sont pas pris en charge, et l'accès se fait uniquement à pied.
Autonomie et responsabilités :
- Organisation autonome du travail.
- Responsabilité des résultats.
- Reporting régulier au responsable.
- Garant de l'image de la collectivité.
Compétences :
- Formation et expérience en médiation et animation territoriale.
- Maîtrise des outils numériques.
- Connaissance des enjeux locaux.
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Gestion de conflits, diagnostics territoriaux, animation de réunions.
Savoir-être :
- Disponibilité, rigueur, adaptabilité.
- Esprit d'équipe, autonomie, qualités relationnelles.
Type de contrat :
Temps de travail :
Salaire :
Profil souhaité :
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent
Compétences indispensables :
- Ecoute active, contact avec la population, organisation de médiation sociale, promotion de la cohésion sociale, relai d'information, sensibilisation.
Savoir-être professionnels :
- Esprit d'équipe, écoute, empathie, rigueur.
Informations complémentaires :
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur : Administration publique