Médiateur / Médiatrice en santé (H/F)

CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE; Eurre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Médiateur / Médiatrice en santé pour faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables. Vous développerez des actions de sensibilisation et accompagnerez les personnes dans leurs démarches de santé. Ce poste est à pourvoir courant septembre 2025 en CDD. Un salaire brut mensuel de 2100 à 2500 Euros est proposé avec des primes et titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Qualifications

• Formation dans le domaine de la santé.
• Expérience significative de médiation en santé.
• Connaissance des réseaux et organisations du secteur médico-social.

Responsabilités

• Permettre l'accès aux soins aux personnes éloignées.
• Réaliser des accompagnements individuels.
• Développer un réseau de partenaires professionnels de santé.

Connaissances

Techniques d'écoute et de relation

Capacité d'évaluation des demandes

Goût pour le travail en équipe

Esprit d'initiative

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Santé ou intervention sociale

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 195VNLQ
Médiateur / Médiatrice en santé (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le projet de territoire rappelle la volonté des élus « de ne laisser personne au bord du chemin, valeur essentielle défendue par le Val de Drôme ».Pour y parvenir, la communauté de communes a notamment fixé plusieurs objectifs en matière de santé :- Participer au développement de l'offre de soins en développant une politique attractive pour les médecins généralistes et les spécialistes ;- Faciliter l'accès aux soins aux personnes vulnérables de notre territoire ;- Poursuivre et renforcer sa politique de prévention et de promotion de la santé en développant ses politiques en matière d'accès à une alimentation saine, au sport, à la culture, protection de l'environnement, logement décent etc.Après une expérimentation d'un an qui a confirmé le besoin de développer cette mission sur le territoire, la communauté de communes a créé un poste de médiation en santé qui poursuivra le travail déjà réalisé sur l'ensemble du territoire, dans nos villes, Livron et Loriol et nos 27 communes rurales.Missions principales :Permettre l'accès aux soins aux personnes qui en sont éloignées à l'heure actuelle pour des raisons géographiques, financières, psychologiques, sociales.La mission s'appuiera sur le référentiel réalisé par la Haute Autorité de Santé en développant des actions à partir de 4 axes définis :2 AXES PRIORITAIRES :(re)créer la rencontre avec les populations concernéesfaciliter la coordination du parcours de soinsCes axes prioritaires se déclinent en assurant les fonctions suivantes :Effectuer des démarches « d'aller vers » le public concerné, le repérage et création de conditions favorables à la mise en place d'un accompagnement (permanences, visites à domicile, rencontre avec un référent social ou de santé etc.)Réaliser des accompagnements individuels pouvant comprendre :o La réalisation de démarches administratives pour recouvrer ses droits en matière de santé, la facilitation à l'accès aux soins par le repérage des professionnels de santé,o La prise de rendez-vous médicaux,o L'accompagnement physique des personnes vers les structures de soin et/ou médico-sociales,o La présence lors des consultations,o L'accès aux actions de prévention et de promotion de la santé.Développer des démarches d'autonomisation et de retour dans le droit commun des personnes accompagnéesDévelopper un réseau de partenaires professionnels de santé en informant et sensibilisant sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées et en jouant un rôle d'interface entre eux et les personnes accompagnées.2 AXES SECONDAIRES :proposer des actions collectives de promotion de santéparticiper aux actions structurantes au projetCes axes secondaires seront affinés au fur et à mesure de la mission, une fois le repérage de l'existant et des besoins non pourvus réalisé. Ce travail sera réalisé au fil de l'eau de la mission.PROFIL :o Titulaire d'une formation dans le domaine de la santéo Expérience significative de médiation en santéo Connaissance des réseaux et organisations du secteur médico-social et du champ de la précarité attendueo Déplacements très fréquents sur le territoireCOMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUESSavoir-faire / Savoir-être :Maîtrise des techniques d'écoute et de relationCapacité d'évaluation des demandesAppétences et/ou connaissance dans les domaines concernésGoût pour le travail en équipe et partenarial,Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs, capacité de mise en relationEsprit d'initiative et autonomieDisponibilitéPoste à pourvoir courant septembre 2025 - Temps complet avec horaires variables et acquisition de RTT (22 jours pour un temps complet)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Santé ou intervention sociale Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santé
• Connaissance des réseaux
• Connaissance du champ de la précarité attendue
• Connaissance du secteur médico-social
• Expérience domaine santé ou secteur médico-social
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.