Médiateur/Médiatrice de quartier (H/F)

MAIRIE; Argentan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie régionale à Argentan recherche un(e) Médiateur/Médiatrice de quartier pour développer le lien social et accompagner les habitants dans leur cadre de vie. Le poste est en CDD de 36 mois, à pourvoir dès que possible. Les missions incluent une présence dans les quartiers et la régulation des conflits. Rémunération statutaire et action sociale proposés.

Prestations

Rémunération statutaire

Action sociale

Mutuelle labellisée

Qualifications

• Être âgé(e) d’au moins 26 ans.
• Être sans emploi ou bénéficier d’un emploi aidé.
• Résider dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville.

Responsabilités

• Favoriser et développer le lien social dans les quartiers.
• Assurer une présence physique dans les quartiers.
• Prévenir et réguler les situations conflictuelles.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Travail en équipe

Réactivité

Description du poste

Overview

Médiateur/Médiatrice de quartier (H/F) 61 - ARGENTAN

Cette offre est ouverte au public éligible au CONTRAT ADULTE RELAIS, vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.

Missions

• Favoriser et développer le lien social dans les quartiers
• Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants
• Assurer une présence physique dans les quartiers (tournées de quartiers, porte à porte)
• Susciter lImplication des habitants dans l’amélioration de leur cadre de vie et les accompagner dans l’organisation d’animations et de projets dans leur quartier (fête des voisins, animations de quartier)
• Participer aux événements des quartiers et de la ville
• Accompagner et orienter les habitants vers les services compétents
• Rencontrer les partenaires et connaître les structures et les dispositifs du territoire pour diffuser des informations utiles auprès des habitants (droits sociaux, santé, scolarité, associations, )
• Assurer une présence auprès des structures locales, associations, partenaires selon les besoins et/ou selon les projets et animations développés
• Prévenir et réguler les situations conflictuelles, les tensions et les conflits de voisinage
• Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les dysfonctionnements et les dégradations dans l’espace public
• Rencontrer régulièrement les partenaires qui œuvrent dans le champ de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique

Aptitudes, savoir-faire et savoir-être

• Rigueur, excellente aisance relationnelle (accueil, écoute), neutralité, impartialité, discrétion
• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe : écouter ses collègues, les aider, faire et avoir confiance
• Savoir appliquer une décision et savoir prendre du recul
• Disponibilité
• Réactivité face aux situations d’urgence
• Rendre compte de l’exécution de ses missions

Profil

• Être âgé(e) d’au moins 26 ans
• Être sans emploi ou bénéficier d’un emploi aidé
• À noter : les personnes bénéficiaires d’un emploi aidé doivent rompre leur contrat si elles veulent exercer des activités d’adultes-relai
• Résider dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier

Conditions

• Rémunération statutaire - régime indemnitaire
• Action sociale (CNAS et association du personnel après 6 mois de contrat; participation de l’employeur « mutuelle labellisée »)
• Poste à pourvoir dès que possible
• Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 27 octobre 2025
• Entretiens de recrutement le lundi 10 novembre matin

Contrat

• Type de contrat : CDD - 36 Mois
• Durée du travail : 37H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Rémunération statutaire

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