Médiateur / Médiatrice culturelle - GIBERVILLE

Communes; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune recherche un médiateur culturel pour un remplacement de 3 mois. Vous accueillerez les publics, organiserez des ateliers et gérerez des événements culturels. Ce poste convient aux débutants et exige des compétences relationnelles ainsi qu'une bonne organisation.

Qualifications

• Connaissances des acteurs culturels locaux et régionaux.
• Notion de premiers secours.
• Analyse des besoins des différents publics.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les publics de la médiathèque.
• Organiser des ateliers de pratiques artistiques.
• Mettre en place des manifestations culturelles.

Connaissances

Sens du contact

Rigueur

Polyvalence

Capacité d’adaptation

Travail en équipe

Outils

Word

Excel

Publisher

Adobe

Description du poste

Médiateur / Médiatrice culturelle - GIBERVILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Le médiateur culturel accueille les publics de la médiathèque-pôle culturel. Il les oriente et les conseille.
Dans le cadre d'un travail d'équipe couvrant toute l'offre culturelle, il participe, propose et anime à destination des publics de la médiathèque-pôle culturel des actions d'éducation culturelle et artistique.
Il assure l'accueil et le traitement simple des demandes et besoins des lecteurs.
Il participe à l'élaboration et à la mise en place de la programmation culturelle de la commune

Mission 1 : Accueillir les publics de la médiathèque et des ateliers artistiques et culturels
? Gérer l'accueil des publics et des groupes et les orienter en fonction de leur demande.
? Connaitre et renseigner les publics de toute l'offre culturelle de la commune
? Assurer l'accueil et le traitement simple des demandes et besoins des lecteurs.

Mission 2 : Organiser et développer des ateliers de pratiques artistiques et culturelles
? Assurer la gestion administrative des ateliers (inscriptions, paiements, absences...)
? Installer les salles et gérer le matériel pour les ateliers
? Suivre le fonctionnement des ateliers et de leurs projets (relation intervenants et pratiquants)
? Rechercher de nouveaux intervenants pour le développement des activités et participer au recrutement
? Développement les projets des ateliers (spectacles de théâtre et de danse, organisation d'exposition et de stages de pratique artistique...)

Mission 3 : Mettre en place des manifestations culturelles
? Concevoir, gérer, se documenter et organiser des concerts, des spectacles de rue, des expositions, le carnaval, des stages de pratiques artistiques (ex : arts plastiques, danse...)
? Mettre en place le matériel nécessaire au déroulement des manifestations (installation et rangement)

Mission 4 : Concevoir et réaliser la communication des actions du service
? Gérer les relations presse et diffuser les informations concernant les actions du service
? Elaborer des outils de promotion des actions (plaquette de communication, tracts, affiches, articles...)
? Rédiger des articles pour les supports de communication de la collectivité (site internet, bulletin municipal...)

ACTIVITES SECONDAIRES :

Mission 5 : Participer à la gestion administrative du service
? Participer à l'exécution du budget (achat de matériel)
? Régisseur suppléant : suivre la régie d'avances et la régie recettes
? Participer à l'élaboration des différents bilans et statistiques
? Participer au suivi des différents contrats (droits de cession, Sacem, assurance...)
? Encadrer les intervenants (suivre les horaires, emploi du temps, absences et séances de rattrapage...)

Missions diverses :
? Rechercher et se tenir informé de l'actualité des spectacles et des acteurs culturels
? Assurer le suivi du matériel du service

Profil recherché

Savoir et connaissances professionnelles :
? Connaissances des acteurs institutionnels et professionnels culturels local et régional
? Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et de communication
? Connaissances des différentes réglementations : droits d'auteur, organisation et techniques de spectacle
? Connaissances des logiciels (Word, Excel, Publisher, Adobe...)
? Notion de premiers secours
? Règles de sécurité des ERP

Savoir -être / aptitudes :
? Sens du contact avec les publics
? Ouverture d'esprit et qualité d'écoute
? Rigueur et sens de l'organisation
? Polyvalence et capacité d'adaptation
? Savoir travailler en équipe
? Réactivité et disponibilité
? Autonomie


Savoir faire / pratiques et expériences :
? Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
? Élaborer des projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
? Concevoir et organiser des manifestations culturelles
? Savoir concevoir et mettre en place des animations.
? Faire appel à des prestataires extérieurs
? Maîtriser les techniques de l'accueil
? Utiliser les outils bureautiques standards
? Savoir gérer un groupe

Durée du contrat : 3 mois

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 25 août 2025 par courrier à Monsieur le Maire, Esplanade Raymond Collet 14730 GIBERVILLE ou par mail : [e-mail].

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/09/2025

Médiatrice / Médiateur

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