Médiateur familial du bus itinérant parentalité (h/f)

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur essentiel au sein de la Ville du Havre, le médiateur familial aide à l'accompagnement des familles avec enfants âgés de 0 à 16 ans via un bus itinérant. Le poste entails mobiliser et soutenir les familles tout en développant des partenariats avec les structures locales. Les candidats doivent posséder un BPJES et des compétences en communication et en écoute.

Qualifications

• Titulaire d'un BPJES requis.
• Capacité à communiquer avec des publics variés.
• Aptitude au travail en équipe et en réseau.

Responsabilités

• Faciliter l’accès des familles aux services municipaux.
• Créer un espace de dialogue pour les préoccupations familiales.
• Animer des actions collectives pour les parents.

Connaissances

Écoute

Observation

Communication

Travail en équipe

Formation

BPJES

Description du poste

Médiateur familial du bus itinérant parentalité (h/f), Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Animateur

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le médiateur familial a pour mission de développer des actions de soutien à la parentalité en proximité. Ces actions doivent venir en complément de celles déjà menées par la direction petite enfance et famille tant en termes de localisation qu’en termes de publics visés et porter sur l’accompagnement des parents d’enfants âgés de 0 à 16 ans. L’accompagnement des familles doit faciliter leur accès aux services municipaux et en favorisant un climat de confiance. Il a pour missions de :

Faciliter l’accès des familles aux services proposés par le bus itinérant.
Créer un espace de dialogue et d'écoute pour répondre aux préoccupations familiales.
Animer des actions collectives favorisant l’échange d'expériences entre parents.
Orienter les familles vers les structures municipales et associatives selon leurs besoins (soutien à la parentalité, accès aux droits, santé, éducation, etc.). Missions / conditions d'exercice Cadre d’intervention : Dans le cadre de l’accompagnement des familles et de la volonté d’aller vers les publics, la direction Petite Enfance et Famille met en place un bus itinérant. L'objectif est d'intervenir dans les quartiers où l'accès aux services d'accompagnement à la parentalité est limité, afin de créer du lien et d'apporter un soutien aux familles.

Le bus agit en complémentarité et en étroite collaboration avec les dispositifs tels que le Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP), la Maison des 1000 Premiers Jours, le Relais Petite Enfance (RPE), le Lieu d’Accueil Ados Parents, et autres actions du service Parentalité.

Activités principales :

Mobilisation et accompagnement des familles : offrir un premier niveau d’information et d’écoute aux familles rencontrées lors des tournées du bus
Conception et animation d’activités parents-enfants dans un objectif de soutien à la parentalité
Sensibilisation et orientation : identifier les besoins spécifiques des familles et les orienter vers les partenaires institutionnels ou associatifs.
Développement de partenariats : collaborer avec les associations locales, les institutions et les acteurs de la parentalité pour maximiser l'impact du dispositif.
Gestion logistique du bus : assurer la conduite du véhicule, son entretien courant et la mise en place du matériel pédagogique et des animations. Profils recherchés Compétences requises:

Qualités d'écoute et d'observation.
Aptitude à communiquer auprès des publics de tout âge.
Capacité à accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Sens du respect et de la discrétion.
Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Titulaire du permis B.

Conditions d’accès :
Diplôme souhaité : BPJES
Catégorie: B
Cadre d'emploi : Animateur
Filière: Animateur

Conditions de travail :
Lieu : quartiers définis en fonction des besoins identifiés (en priorité dans les quartiers Politique de la Ville et les Cités Éducatives)
Horaires : 35 heures hebdomadaires, amplitude jusqu’à 19H du lundi au vendredi. Possibilité de travail le weekend.
Type de contrat : à préciser selon le statut du poste.

Candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction Petite Enfance et Famille de la Ville du Havre.