Médiateur en faune sauvage spécialisé(e) dans les chiroptères H / F

GEPMA; Grand Est; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un médiateur faune sauvage pour répondre aux problématiques de cohabitation entre l'homme et la faune. Ce poste, basé à Rosenwiller et Strasbourg, implique de travailler en étroite collaboration avec des équipes et des bénévoles pour sensibiliser le public à la biodiversité et apporter des solutions concrètes. Le candidat idéal aura une formation en écologie, des compétences en communication et une passion pour la protection de la faune. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à la préservation de la biodiversité tout en travaillant dans un environnement collaboratif et enrichissant.

Qualifications

• Formation de niveau bac + 2 minimum requise.
• Connaissances scientifiques en écologie et sur les chauves-souris souhaitées.

Responsabilités

• Résoudre les conflits entre l'activité humaine et la faune sauvage.
• Participer à la diffusion de la connaissance en matière de biodiversité.

Connaissances

Connaissances en écologie

Techniques de communication

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Aptitude à la polyvalence

Qualités relationnelles

Formation

Bac + 2 minimum

Outils

Outils bureautiques

PAO

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le pôle de Médiation Faune Sauvage (Pôle MFS) existe depuis 2008. C’est un service commun au GEPMA et à la LPO Alsace (Ligue pour la Protection des Oiseaux).

Le pôle MFS répond à toute personne confrontée, en milieu urbain ou rural, à des situations impliquant des animaux sauvages : de la simple demande d’information sur un animal ou son comportement, à des situations de problématiques de cohabitation avec la faune et de destruction d’espèces protégées ou de leurs habitats. Il apporte également des conseils aux découvreurs d’animaux sauvages en détresse.

Le / la médiateur / trice faune sauvage apporte des réponses aux problématiques liées à la cohabitation entre l’activité humaine et la faune sauvage, ses habitats, les milieux naturels ou anthropiques à travers la sensibilisation et l’accompagnement des particuliers, collectivités, professionnels.

Il / elle anticipe, prend en charge et tente de résoudre les conflits. Le cas échéant il / elle peut aussi porter un constat d’échec et participer à l’instruction de contentieux avec la mission juridique.

Il / elle participe à la diffusion de la connaissance en matière de biodiversité, apporte des conseils et propose des solutions concrètes pour une meilleure prise en compte de la biodiversité dans les activités humaines et en particulier en milieu urbain (bâti, parcs et jardins).

Le poste proposé répond à une augmentation de la charge de travail au pôle MFS de Rosenwiller en raison de l’augmentation des sollicitations en lien avec la thématique “chauves-souris”.

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration du GEPMA et de la Responsable du pôle médiation faune sauvage de la LPO Alsace et du GEPMA, en lien étroit avec les équipes salariées et les bénévoles, le / la médiateur / trice faune sauvage se verra confier les missions suivantes :

Profil recherché :

• Formation de niveau bac + 2 minimum
• Permis B exigé, véhicule personnel souhaité
• Connaissances scientifiques générales en écologie et sur les chauves-souris
• Connaissance de la politique publique pour la biodiversité (PNA, DRPNA, N2000, …) souhaitée
• Connaissance du milieu associatif
• Expérience professionnelle souhaitée
• Expériences chiroptérologiques (reconnaissance à vue et acoustique souhaitée)
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Rigueur et organisation
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, dynamisme
• Maîtrise des techniques de communication orales et écrites (dossiers techniques, courriers, documents de communication)
• Connaissance des outils bureautiques (et PAO appréciée)

CDD de 9 mois, 35 heures hebdomadaires. Prise de fonction : dès que possible. Localisation : ROSENWILLER et STRASBOURG (67) avec déplacements en Alsace réguliers. Télétravail possible. Rémunération : Groupe C indice 280 de la convention collective « ECLAT » (Base année 2023 : 1 907,50 € brut / mois)