Médiateur éducatif et socio-professionnel (f/h)

cdg69; Blois; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un médiateur éducatif et socio-professionnel pour promouvoir la citoyenneté et aider à l'insertion des jeunes. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec les organismes et les habitants, jouant un rôle clé dans le renforcement des liens sociaux. Les candidats doivent avoir une expérience dans la médiation sociale et être capables de gérer différents publics avec empathie et professionnalisme.

Qualifications

• Expérience dans le secteur associatif ou de l’éducation.
• Capacité à travailler avec différents publics.
• Savoir maîtriser ses émotions.

Responsabilités

• Promouvoir le vivre-ensemble et l’accès aux droits.
• Aider à l’insertion socio-professionnelle des publics.
• Participer au maintien du réseau partenarial.

Connaissances

Connaissance en médiation sociale

Adaptation de communication

Création de relations

Formation

Expérience significative dans la médiation sociale

Description du poste

Médiateur éducatif et socio-professionnel (f/h), Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Agent social

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi 1 poste de médiateur éducatif et socio-professionnel est disponible au service de la cohésion sociale. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
-Promouvoir le vivre-ensemble, l’accès aux droits et à la citoyenneté,
- Contribuer à apporter des réponses adaptées en favorisant l’expression des besoins et attentes des jeunes,
- Restaurer des liens sociaux entre les publics et les institutions mais également entre les générations et les cultures différentes,
- Participer au maintien du réseau partenarial,
- Collaborer à apporter un soutien à la parentalité,
- Aider à l’insertion socio-professionnelle des publics,
- Participer au développement de la prévention éducative.

ACTIVITES :
- Assurer une présence active de proximité et une veille sociale,
- « Aller vers » et « faire avec » les jeunes des quartiers,
- Participer aux activités permettant de créer du lien social,
- Accompagner les publics dans l’émergence des projets et participer à leur mise en œuvre,
- Participer à (re)nouer les contacts familiaux et institutionnels,
- Orienter et accompagner les publics sur le volet social, sanitaire, éducatif, insertion et soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
- Aider à améliorer les relations en régulant les tensions et les conflits dans le quartier,
- Aider à la mise en relation entre les publics et les organismes compétents, notamment dans les domaines de l’emploi, de la santé, du logement, d’accès au droit.

RELATIONS INTERNE ET EXTERNE :
- Interne : réunion hebdomadaire pour rendre compte de son activité : échanger sur la situation des publics en proposant des préconisations.
- Externe : participer aux différentes réunions des quartiers d’intervention (conseils de quartier, aux commissions de jeunes, aux réunions partenariales, aux réunions de proximité) Profils recherchés SAVOIRS
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif local (services municipaux, associations, bailleurs…)
- Connaissance en matière de « médiation sociale ».

SAVOIR-FAIRE
- Créer et maintenir une relation
- Adapter sa communication à différents publics
- Se positionner en tant que tiers impartial
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes structures présentes sur le quartier
- Rendre compte de ses activités

SAVOIR-ÊTRE
- Savoir maîtriser ses émotions
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle
EXPERIENCE ET QUALIFICATION REQUISES :

Expérience significative dans le domaine de la médiation sociale ou dans le secteur associatif/de l’éducation ou dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER :
Jours et horaires de travail variables : du mardi au samedi (quelques dimanches en cas de nécessité de service) avec une amplitude horaire maximale de 9h à 20h dans le respect de la durée légale de 35h/ semaine.