Médiateur documentaire H/F

Université de Reims Champagne-Ardenne; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recherche un médiateur documentaire pour valoriser ses collections au sein de la BU de l’INSPE. Vous serez en charge de la formation des utilisateurs, du catalogage, de l'organisation et de la gestion des collections, tout en contribuant à l'activité et au service public de la bibliothèque.

Prestations

Accès aux services de l’Université : sports, culture et évènementiel

Comité d’action sociale et prestations sociales

Qualifications

• Connaissances des techniques de documentation et des ressources électroniques.
• Bonnes compétences en communication et sens du service public.
• Capacité à gérer les collections et à enseigner les procédures.

Responsabilités

• Assurer l’accueil et la formation des utilisateurs.
• Cataloguer et organiser les collections.
• Mener des recherches bibliographiques.

Connaissances

Connaissances générales de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur

Techniques de documentation

Sens du service public

Autonomie

Organisation

Communication

Formation

Diplôme afférent aux bibliothèques ou équivalent

Description du poste

A propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.

Votre mission, si vous l’acceptez

L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un médiateur documentaire au sein de la BU de l’INSPE de Reims.

Mission principale : Contribuer à la valorisation et à l’utilisation des collections en assurant l’accueil et la formation des utilisateurs, le catalogage, l’inventaire et la conservation des documents.

Service public et formation des usagers:

– présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque,

– renseigner les utilisateurs sur place ou à distance,

– mettre à jour les informations destinées au public (horaires, modalités de prêt)

– mener des recherches bibliographiques,

– préparer et animer des séquences de formation,

– rédiger des supports pédagogiques,

Politique documentaire et traitement des documents:

– assurer le rangement et l’organisation rationnelle des collections,

– cataloguer les nouveautés dans WinIBW

– gérer les acquisitions et le suivi budgétaire

– désherber les collections,

– gérer les abonnements des périodiques et mettre à jour les états de collection

Contraintes particulières de travail

Assurer l’ouverture de la bibliothèque: pour un temps de travail égal à 100 % obligation de combiner dans son emploi du temps au moins trois contraintes d’ouverture/fermeture en plus des exigences listées dans la note de gestion.

Congés à prendre en même temps que les périodes de fermeture de l’université.

Organisation du temps de travail contrainte par le planning de service public.

Mobilité entre les sites.

Le profil idéal

Connaissances générales de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des bibliothèques et de l’environnement universitaire

Connaissance approfondie des techniques de documentation

Connaissances relatives au monde de l’édition, de la librairie et des fournisseurs d’information, aux collections, aux documents et ressources électroniques (accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction, droits afférents)

Connaissances liées au traitement de l’information et aux systèmes d’information, technologie de l’internet, publications électroniques

Maîtriser les formats et les normes de catalogage, appliquer les procédures locales de catalogage

Utiliser les catalogues collectifs pour la localisation de documents et repérer les ressources accessibles hors de l’établissement

Savoir utiliser les ressources électroniques de la bibliothèque et être capable d’en expliquer le fonctionnement à un lecteur ou à un groupe de lecteurs.

Savoir identifier et proposer les ressources pertinentes pour les recherches de l’utilisateur

Maîtriser les outils de veille documentaire (en particulier concernant le domaine d’acquisition) et professionnelle, notamment les outils électroniques.

Maîtriser les outils et les méthodes nécessaires à la formation d’un groupe d’usagers

Appliquer les règles de sécurité en matière d’accueil des publics

Sens du service public

Disponibilité, autonomie, sens des responsabilités

Sens relationnel, communication

Sens de l’organisation

Sens du travail en équipe.

Type de recrutement :

• Poste de catégorie B

• CDD à pourvoir au 01.09.2025 pour une durée d’un an, renouvelable

Conditions salariales :

• Rémunération selon expérience

• Participation à la protection sociale complémentaire

Avantages:

• Accès aux services de l’Université: sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues

• Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles

  Date limite de réception des candidatures : 3 juillet 2025

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience