Médiateur culturel du patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération indicative : Statutaire + RIFSSEP - 2136€ brut mini

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité de la responsable du service Archives et Patrimoines, vous concevez et mettez en œuvre dans le cadre du label Ville d’Art et d’Histoire, des projets de médiation autour de la politique de valorisation patrimoniale du service en collaboration étroite avec la bibliothèque patrimoniale :

• Création de parcours et d'ateliers pédagogiques, collecte de mémoire auprès des habitants, valorisation des collections et des expositions, développement d'actions de communication

Missions / conditions d'exercice

1. Médiation :

• Concevoir des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation dans et hors les murs, visant à la valorisation des collections, du patrimoine et du label VPAH auprès des publics cibles
• Animer des actions de collecte de mémoire auprès des habitants
• Insérer ces actions dans le cadre d'appels à projets locaux, nationaux et internationaux
• Participer au développement des partenariats locaux, nationaux et européens

• Définir et mettre en œuvre des dispositifs d'accueil des publics
• Participer à des actions de développement, de diversification et de fidélisation des publics
• Valoriser les actions de médiation proposées auprès des publics
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs de médiation
• Recenser les besoins et attentes des différents publics pour renouveler ces dispositifs si nécessaire

• Rédiger des contenus en collaboration avec le chargé de communication
• Gérer et animer les réseaux sociaux du service
• Rédiger des dossiers et des communiqués de presse

Conditions de travail

Travail du lundi au vendredi 8h40-12h30, 13h30-17h. Disponibilité pour participer aux manifestations en soirées et week-ends (Journées du patrimoine, Journées de l'architecture, Fêtes normandes, etc.).

Profils recherchés

Savoirs :

• Culture générale dans le domaine
• Sociologie des publics et services au public
• Orientations culturelles de la collectivité et de l'établissement
• Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation
• Organisation événementielle, techniques et outils d'information et de communication
• Techniques d'analyse et de recherche documentaire
• Méthodes de collecte et traitement de l'information
• Cadre et réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l'image
• Missions et fonctions des bibliothèques et des Archives
• Techniques rédactionnelles de support de communication

Qualités :

• Sens du service public
• Qualités relationnelles : écoute, patience
• Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission
• Curiosité intellectuelle
• Organisation, esprit critique, initiative, synthèse
• Rigueur, fiabilité, autonomie, dynamisme
• Travail en équipe

Compétences :

• Analyser les besoins et caractéristiques des publics
• Recueillir, analyser, synthétiser des informations
• Organiser son travail selon directives, délais, objectifs
• Travailler en mode projet : concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques
• Adapter son mode relationnel au public cible
• Connaissances en histoire et patrimoine local