Médecins Télécoordonnateur EHPAD

Christine ROCHA - Mercato de l'Emploi; Nice; À distance; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Communauté médicale

Accompagnement personnalisé

Formations bimestrielles

Matériel fourni

Résumé du poste

Christine ROCHA - Mercato de l'Emploi recherche un médecin coordonnateur pour coordonner les soins à distance dans des EHPAD, alliant expertise clinique et engagement humain. Exercice possible à distance avec accompagnement personnalisé; démarrage et audit en présentiel prévus, puis 100% télétravail.

Rémunération à déterminer selon profil et temps de travail. Profil recherché : médecin diplômé, expérience en gériatrie et coordination, sens du relationnel et volonté de s'impliquer dans une

Qualifications

• Diplômé(e) en médecine avec immatriculation.
• Expérience en coordination des soins en EHPAD ou HAD souhaitée.
• Intérêt pour la télécoordination et le travail à distance.

Responsabilités

• Coordonner les soins à distance avec les équipes sur site.
• Participer aux transmissions soignantes et aux commissions pluridisciplinaires.
• Assurer la relation avec les residents et leurs familles.

Connaissances

Coordination des soins

Relationnel

Télétravail

Formation

Diplôme de médecine

DU Médecin coordonnateur

Description du poste

L'entreprise Vous êtes médecin coordonnateur d'EHPAD et vous recherchez un complément d'activité ?Il est possible d'exercer de chez vous, en conciliant expertise, impact terrain et équilibre personnel. Mon client propose une nouvelle manière d'agir, au sein d'une communauté engagée, soudée et exigeante.Je suis Christine ROCHA consultante en recrutement, affiliée au Mercato de l'Emploi. Je vous accompagne dans la construction et la réussite de votre projet professionnel.Mon client est un acteur pionnier du conseil en santé, né sur le terrain, pour le terrain. Sa mission est de redonner aux professionnels du soin les moyens d'agir, en assurant une coordination des soins humaine, experte et fluide — partout, même à distance. Face aux défis croissants du secteur médico-social, l'équipe a conçu un modèle de télécoordination unique, qui allie rigueur médicale, agilité organisationnelle et accompagnement de proximité.Rejoindre la communauté de 160 médecins télécoordonnateur c'est croire dans la responsabilité de chacun, dans la force du collectif et dans la valeur du respect mutuel.

Les missions du poste

Pourquoi la télécoordination ? Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromis la coordination des soins.

Comment ça marche ? À distance, et avec l'appui des équipes sur place, le médecin télécoordonnateur accompagne l'établissement et prend en charge les missions de coordination (accès au logiciel de soins à distance, participation aux transmissions soignantes, commissions pluridisciplinaires).

Une nouvelle manière d'exercer en toute flexibilité :-

• Statut : salarié en CDI
• Planning et Organisation : Flexible, adapté aux disponibilités du médecin et aux besoins de l'établissement.
• Lieu de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail.
• Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de travail.

Avantages à rejoindre mon client :-

• Intégration dans une communauté médicale de plus de 160 médecins experts en gériatrie.
• Accompagnement personnalisé par un ingénieur d'affaires et un médecin référent régional.
• Accès à des médecins experts thématiques pour des conseils spécialisés.
• Webinaires de formation bimestriels pour un développement continu.
• Mise à disposition du matériel nécessaire et ressources documentaires pour l'exercice de vos fonctions.
• Participation à un séminaire annuel pour échanger et se former.

Le profil idéal du médecin télécoordonnateur :-

• Diplômé de médecine.
• Capacité de Gériatrie et/ou DU Médecin coordonnateur OU envie de s'inscrire dans cette démarche deformation.
• Expérience requise dans la coordination en présentiel (EHPAD, HAD)
• Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, lesrésidents et leurs familles.
• Désir d'aider les établissements et les équipes soignantes en difficulté.