Médecins Télécoordonnateur EHPAD

Christine ROCHA - Mercato de l'Emploi; Clermont-Ferrand; À distance; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail intégré

Webinaires de formation

Accompagnement personnalisé

Résumé du poste

Mercato de l'Emploi recherche un médecin télécoordonnateur pour assurer la coordination des soins à distance dans les EHPAD, avec appui des équipes locales.

Profil Médical diplômé, expérience en coordination en EHPAD/HAD et excellentes relations humaines souhaités; poste en CDI avec possibilité de télétravail après déploiement et accompagnement personnalisé.

Qualifications

• Médecin diplômé et inscrit à l'Ordre.
• Expérience en coordination en EHPAD ou HAD.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Responsabilités

• Coordination des soins à distance, accès au logiciel de soins à distance et transmissions soignantes.
• Participation aux commissions pluridisciplinaires et soutien aux équipes sur place.

Connaissances

Coordination médicale

Télécoordonnation

Communication patient/familles

Gériatrie

Formation

Diplôme de médecin

Expérience en EHPAD/HAD

Description du poste

L'entreprise Vous êtes médecin coordonnateur d'EHPAD et vous recherchez un complément d'activité ?Il est possible d'exercer de chez vous, en conciliant expertise, impact terrain et équilibre personnel. Mon client propose une nouvelle manière d'agir, au sein d'une communauté engagée, soudée et exigeante.

Je suis Christine ROCHA consultante en recrutement, affiliée au Mercato de l'Emploi. Je vous accompagne dans la construction et la réussite de votre projet professionnel.

Mon client est un acteur pionnier du conseil en santé, né sur le terrain, pour le terrain. Sa mission est de redonner aux professionnels du soin les moyens d'agir, en assurant une coordination des soins humaine, experte et fluide - partout, même à distance. Face aux défis croissants du secteur médico-social, l'équipe a conçu un modèle de télécoordonnation unique, qui allie rigueur médicale, agilité organisationnelle et accompagnement de proximité.

Rejoindre la communauté de 160 médecins télécoordonnateur c'est croire dans la responsabilité de chacun, dans la force du collectif et dans la valeur du respect mutuel.

Les missions du poste

Pourquoi la télécoordonnation ?

Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromis la coordination des soins. La télécoordonnation permet d'apporter une solution, garantissant ainsi la continuité de la coordination des soins.

Comment ça marche ?

À distance, et avec l'appui des équipes sur place, le médecin télécoordonnateur accompagne l'établissement et prend en charge les missions de coordination (accès au logiciel de soins à distance, participation aux transmissions soignantes, commissions pluridisciplinaires).

Une nouvelle manière d'exercer en toute flexibilité

• Statut : salarié en CDI
• Planning et Organisation : Flexible, adapté aux disponibilités du médecin et aux besoins de l'établissement.
• Lieu de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail.
• Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de travail.

Avantages à rejoindre mon client

• Intégration dans une communauté médicale de plus de 160 médecins experts en gériatrie.
• Accompagnement personnalisé par un ingénieur d'affaires et un médecin référent régional.
• Accès à des médecins experts thématiques pour des conseils spécialisés.
• Webinaires de formation bimestriels pour un développement continu.
• Mise à disposition du matériel nécessaire et ressources documentaires pour l'exercice de vos fonctions.
• Participation à un séminaire annuel pour échanger et se former.

Le profil recherché

Le profil idéal du médecin télécoordonnateur

• Diplômé de médecine.
• Capacité de Gériatrie et/ou DU Médecin coordonnateur OU envie de s'inscrire dans cette démarche deformation.
• Expérience requise dans la coordonnation en présentiel (EHPAD, HAD).
• Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, lesrésidents et leurs familles.
• Désir d'aider les établissements et les équipes soignantes en difficulté.