MÉDECINS DU TRAVAIL (F / H) CDI, CDD, à temps plein / partiel

Association; Vanves; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Horizon Santé Travail cherchez un médecin du travail pour rejoindre son équipe innovante, visant à assurer la santé et la sécurité des employés à travers diverses entreprises. Ce poste offre un cadre de travail flexible avec des avantages attractifs, incluant une politique de formation continue et des avantages sociaux substantiels. La position clé implique des responsabilités de conseil et de gestion au sein d'une équipe dédiée à la santé au travail.

Prestations

11 jours de RTT par an

Télétravail disponible

Formation prise en charge

Carte titres-restaurants

Mutuelle prise en charge à 75%

Accord de participation

CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles

Qualifications

• Médecin généraliste ou spécialisé en santé au travail requis.
• Capacité à coordonner une équipe.
• Compétences en gestion de santé et sécurité au travail.

Responsabilités

• Être le conseiller des employeurs et salariés sur les questions de santé.
• Coordonner et animer une équipe de spécialistes.
• Participer aux démarches de prévention et de sécurité au travail.

Connaissances

Communication

Autonomie

Collaboration

Formation

Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine / santé au travail

Description du poste

Horizon Santé Travail, un service innovant véritable partenaire de nos adhérents et de nos collaborateurs!

Riche de plus de 70 ans d’expérience, Horizon Santé Travail participe à la préservation de la santé et de la sécurité de ses 8600 entreprises adhérentes, soit 166500 salariés suivis. Nos 14 centres médicaux, basés au nord-ouest parisien, accueillent 190 professionnels, qui œuvrent au service des entreprises, couvrant de très divers secteurs d’activité (établissements de soin, industrie, transports, restauration, commerces, secteur tertiaire, etc.).

Les postes à pourvoir sont basés dans les centres suivants : Paris (75016), Clichy (92), Saint-Denis - Carré Pleyel (93) et Chatou (78).

En votre qualité de médecin du travail, vous êtes le conseiller de l’employeur, des salariés et de leurs représentants.

Vous coordonnez et animez une équipe de spécialistes qui accompagnent les entreprises au quotidien.

• Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine / santé au travail ou équivalent, ou médecin généraliste.

Pourquoi travailler chez Horizon Santé Travail ?

• Un cadre de travail clair : Temps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off), ou 4 jours, ou temps partiel selon vos disponibilités.
• 11 jours de RTT par an pour un temps plein, ou jours de récupération pour les temps partiels.
• 2 jours offerts dans l’année.
• Accord télétravail et dispositif de télétravail exceptionnel actif.
• Fermeture annuelle pendant 3 semaines en août et une semaine à Noël, avec permanence d’été.

Un parcours d’intégration sur mesure :

• Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023), prise en charge financière par HST de la formation DIU Pratiques médicales pour les médecins apprenants.
• Des réunions / séminaires métier une fois par an.
• Des échanges de pratiques professionnelles réguliers.
• Des outils de travail en constante évolution : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d’entreprise, création d’outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d’Activité, protocoles dématérialisés, kit PDP, etc.).
• Travail en mode projet ou par expérimentation.

Des avantages sociaux :

• Rémunération fixe et primes selon missions confiées.
• Carte titres-restaurants (valeur faciale 10€, financée à 60% par HST).
• Mutuelle prise en charge à 75% par HST.
• Epargne salariale (PEE et PERECO).
• Accord de participation selon les conditions en vigueur.
• Compte Epargne Temps (CET).
• CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, sorties, arbre de Noël, etc.).

Horizon Santé Travail, c’est aussi un état d’esprit :

• Management de proximité pour accompagner et encadrer les équipes.
• Culture d’entreprise basée sur le respect, l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue.
• Démarche QVCT et environnementale : actions concrètes pour le bien-être et la responsabilité (aidants, ergonomie, actions éco-responsables, etc.).
• Participation à des événements de santé publique (Medical Run, Octobre Rose, etc.) et note à l’Index égalité professionnelle : 88/100 en 2023.