Médecin Référent de la PASS - H/F

CHU de Reims; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le CHU de Reims recherche un médecin référent(e) pour la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS). Ce poste à temps partiel (0,5 ETP) nécessite des compétences en médecine générale et une bonne connaissance des enjeux sociaux. Vous serez responsable de consultations médicales pour des patients en situation de précarité, en assurant la coordination des soins et en supervisant une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Formation médicale requise: Diplôme de docteur en médecine générale.
• Compétences complémentaires appréciées en santé publique, infectiologie, médecine d'urgence.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie et rigueur sont essentielles.

Responsabilités

• Réaliser des consultations médicales et évaluer les besoins des patients.
• Coordonner le parcours de soins en lien avec l'équipe sociale et les autres professionnels.
• Organiser et participer aux réunions pluridisciplinaires pour des solutions adaptées.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Bonne compréhension des enjeux sociaux et administratifs

Capacités d'adaptation

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme de docteur en médecine générale

Description du poste

Description

Médecin référent (e) de la PASS

Quotité de travail : 0,5 ETP

Pôle de rattachement : Urgences et Soins Non Programmés

Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Relations fonctionnelles
En interne :Coordination avec le service social, les équipes des urgences, de radiologie, la
pharmacie à usage intérieur, les services de soins, les consultations spécialisées …
En externe : Partenariat avec les dispositifs d'hébergement d'urgence, la coordination régional
PASS, les acteurs de la demande d’asile, les associations, les institutions sanitaires et médicosociales
du territoire.

Missions principales du service de la PASS
La Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) a pour objectif de faciliter l'accès aux soins pour les
personnes en situation de précarité qui ne peuvent accéder au système de santé classique. Elle offre des
consultations médicales gratuites et une évaluation sanitaire et sociale, tout en coordonnant l’accès aux
droits et aux soins nécessaires.

Missions du poste
Le médecin référent.e PASS est responsable de :
Réaliser des consultations médicales en médecine génale et entretiens pour évaluer l'état de santé
et les besoins des patients y compris pédiatriques, en veillant à leur prévention, dépistage, diagnostic,
et traitement.
Coordonner le parcours de soins des patients en lien avec le chef de pôle, l'équipe sociale, et les
autres professionnels de santé internes ou externes.
Organiser et participer aux réunions pluridisciplinaires pour discuter des situations complexes et
élaborer des solutions adaptées.
Superviser et accompagner l’équipe de la PASS (infirmier.e.s, assistant.e.s social.e.s, etc.) dans
l'organisation et le fonctionnement du service.

Développer la visibilité et les actions de la PASS en interne et en externe, en communiquant avec
les autres services hospitaliers et partenaires territoriaux (associations, autres établissements de
santé).
Coordonner le COPIL PASS
Assurer un rôle d’interface avec les structures de soins du territoire et l’ensemble des praticiens du
CHU
Exercer une mission de sensibilisation et d’information auprès des professionnels médicaux
hospitaliers susceptibles d’intervenir auprès de personnes en situation de précarité.
Participer à l’élaboration du projet médical et au suivi des activités du service, y compris la
rédaction des rapports d'activité et la mise à jour des protocoles de soins.
Travailler en étroite collaboration avec le service social pour assurer une prise en charge globale
des patients en situation de précarité.

Profil recherché

Compétences et qualités requises
Formation médicale requise : Diplôme de docteur en médecine générale.

Compétences complémentaires appréciées :
o Santé publique, générale, infectiologie, médecine d'urgence, addictologie.

Savoir-faire :
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
o Bonne compréhension des enjeux sociaux et administratifs.
o Capacités d'adaptation, autonomie, et rigueur.