Médecin Psychiatre en CMPP F / H

SNCF; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre une entreprise innovante comme SNCF, c'est contribuer à l'avenir de la mobilité tout en veillant à la santé des collaborateurs. En tant que médecin du travail, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, soutenu par des médecins référents et des spécialistes, pour assurer le suivi médical des agents. Avec une politique de rémunération valorisant vos compétences et un ensemble d'avantages attractifs, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la santé et la sécurité au travail.

Prestations

Aide au logement

Protection sociale

Facilités de voyage

Épargne salariale

Comité d'entreprise

Qualifications

• Médecin avec expérience en médecine du travail, inscrit au Conseil national.
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité et à conseiller les salariés.

Responsabilités

• Suivi de 2 agents pour entretiens santé-travail infirmiers.
• Conseiller sur l'amélioration des conditions de travail et sécurité.
• Participer à des groupes de travail sur la santé au travail.

Connaissances

Médecine du travail

Prévention des risques professionnels

Capacités relationnelles

Diagnostic médical

Prise de décision

Formation

Médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins

Spécialisation en médecine du travail (CES-DES)

Description du poste

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des collaborateurs qui font la mobilité de demain. Au cœur même de la structure, le service médical SNCF s'appuie sur médecins du travail et infirmiers pour veiller sa ressource la plus précieuse : ses femmes et ses hommes.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

Responsable du suivi de 2 agents à temps plein dans le cadre de la mise en place d'entretiens santé-travail infirmiers, vous êtes en charge de :

1. Accompagner les établissements sur l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
2. Conseiller les directeurs d'établissements et les représentants du personnel sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail.
3. Étudier les situations de travail et proposer les aménagements nécessaires.
4. Contribuer au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude.
5. Impliquer l'équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention.
6. Participer à des groupes de travail et à des études initiées par les services médicaux.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé liée au travail. Vous pouvez vous appuyer sur des médecins référents par métier ou par risque : bruit, rayonnement ionisant, toxicologie, ou sur des spécialistes présents au sein des centres médicaux, tels que cardiologues ou pneumologues.

Profil recherché

Médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins, vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que médecin du travail et êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES-DES) ou d'une autorisation d'exercice.

Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention en santé et sécurité au travail et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de l'entreprise. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, qui vous permettent d'assurer ce rôle de conseil auprès des salariés et des dirigeants.

• Diagnostiquer & Appliquer
• Maitriser les connaissances médicales
• Prise de décision

Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF vise à valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et gratifications peuvent s'ajouter selon le métier exercé. Nous proposons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, le comité d'entreprise, etc.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire : Selon expérience (hors éléments variables)