Médecin PMI H / F

Emploi-Collectivites; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un médecin PMI au sein d'un service dynamique dédié à la protection maternelle et infantile. Ce rôle essentiel implique des missions de conseil, de prévention et d'orientation pour les enfants et leurs familles. Vous serez au cœur des actions sociales, collaborant avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir le bien-être des plus jeunes. Ce poste offre la chance de faire une différence significative dans la vie des enfants et de leurs familles, tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels qu'un téléphone portable, un ordinateur portable et des possibilités de télétravail. Rejoignez cette mission enrichissante dès que possible.

Prestations

Téléphone portable

Ordinateur portable

Voiture de service

Télétravail partiel possible

Prime de fin d’année

Restauration collective

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière

Qualifications

• Doctorat en médecine requis, spécialité pédiatrique ou expérience en pédiatrie.
• Connaissance de la législation en santé et protection de l'enfance souhaitée.

Responsabilités

• Assurer les consultations infantiles et vaccinations des enfants de moins de 6 ans.
• Mettre en œuvre la politique départementale de la famille et de l'enfance.

Connaissances

Analyse

Qualités relationnelles

Organisation

Travail en équipe pluridisciplinaire

Disponibilité

Formation

Doctorat en médecine

Spécialité pédiatrique

Médecin généraliste avec expérience en pédiatrie

Outils

Outil informatique

Description du poste

Médecin PMI H / F Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE-SUR-YON.

Médecin PMI H / F

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles cette direction s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l’autorité du Président du Conseil Départemental et chargé d’organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d’autres services du pôle à la mission de protection de l’enfance.

Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant ainsi que l’agrément des assistants maternels et familiaux. Pour la réalisation de ses missions, le service est doté d’environ 80 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à ceux remplissant les conditions du décret n-96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Poste à pourvoir dès que possible au sein des Maisons Départementales des Solidarités et de la Famille (MDSF). La résidence administrative reste à déterminer.

Les missions :

Sous l’autorité du Médecin, Chef du service de Protection Maternelle et Infantile, vous exercerez des missions de conseil, de prévention, de dépistage et d’orientation auprès des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles dans le cadre de la protection maternelle et infantile. A ce titre, vous avez en charge les activités suivantes :

1. Mettre en œuvre sur un territoire d’action sociale la politique départementale de la famille et de l’enfance.
2. Assurer les consultations infantiles et les vaccinations.
3. Revoir les enfants dépistés par les infirmières – puéricultrices lors des bilans de santé dans les écoles maternelles, orientations et dépistage des handicaps.
4. Assurer le suivi médical des enfants de moins de 6 ans de l’Aide Sociale à l’Enfance.
5. Être le / la Référent(e) technique de l’enfance en danger en coordination avec la puéricultrice encadrante.
6. Être garant de la mise en œuvre et du suivi des procédures d’agrément des assistants familiaux (premières demandes, renouvellements et suivi de l’agrément).
7. Assurer l’encadrement technique des puéricultrices et des sages-femmes du secteur en lien avec la puéricultrice encadrante et le médecin responsable du service de Protection Maternelle et Infantile.
8. Animer et impulser le réseau partenarial notamment avec les établissements de soins, les médecins scolaires et les médecins libéraux.

Profil recherché :

Médecin PMI H / F Doctorat en médecine, spécialité pédiatrique ou médecin généraliste ayant une 1ère expérience en pédiatrie.

Connaissance souhaitée de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, de santé et de protection de l’enfance, ainsi que du cadre réglementaire des modes d’accueil et de la petite enfance.

Aisance avec l’outil informatique.

Qualités requises :

1. Capacité d’analyse.
2. Qualités relationnelles (sens de l’écoute, dialogue et pédagogie).
3. Aptitude à l’animation d’équipe.
4. Sens de l’organisation et rigueur.
5. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les autres professionnels de santé (CHD, CMP, médecins généralistes).
6. Disponibilité.

Encadrement direct et évaluateur :

Le Médecin Chef du service de Protection Maternelle et Infantile.

Conditions de travail :

Lieu d’affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille.

Résidence administrative : à déterminer. Le service s'adaptera en fonction du candidat en terme de résidence administrative.

Quotité de travail : Temps plein; temps partiel; temps non complet.

Déplacements fréquents - Véhicule personnel indispensable.

Renseignements complémentaires auprès de :

Contact service : Docteur Edwige VERDON, Médecin chef du service PMI au 02 28 85 89 56.

Contact DRH : Madame Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64.

Avantages liés au poste :

• Téléphone portable.
• Ordinateur portable.
• Voiture de service / fonction.
• Télétravail partiel possible.

Avantages collectifs au travail :

• Prime de fin d’année.
• Restauration collective / titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Chèques vacances / loisirs.
• Prise en charge Mutuelle.
• Avancement de carrière / promotion.
• Prise en charge frais déplacement formation.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
• Abonnement CNAS ou FNAS.
• Régime indemnitaire.
• Autorisations spéciales d’absence.
• Gratification pour les médailles du travail.
• Aides à la rentrée scolaire.
• Participation aux frais de séjour / enfants.