Médecin MPR coordonnateur de service ( H/F)

Médecin MPR coordonnateur de service (H/F)
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Belle opportunité de poste au soleil pour un médecin MPR ou Généraliste au sein d'un centre de réadaptation fonctionnel sur le secteur de Draguignan.

Coordination :

- Animation de l’équipe médicale, implication sur les instances et la qualité (audit, enquête…)

Temps clinique :

- Vous avez à votre charge un service de 12 lits orienté rééducation locomoteur.

Organisation et gestion

1. Piloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la Clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement.
2. Participer au suivi du Contrat d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
3. Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecins.
4. Organiser l’admission des patients en fonction de leur état de santé en veillant à leur sécurité compte tenu des installations (techniques et médicales) et du personnel de la Clinique, en accord avec les confrères, le responsable des soins / IDEC et la direction d’exploitation.
5. Participer à l’élaboration et à la gestion du dossier unique du patient.
6. Participer à l’élaboration des procédures (qualité, sécurité, réglementaire et autre) inhérentes au bon fonctionnement de la Clinique.
7. En collaboration avec la direction d’exploitation, participer au développement harmonieux des activités médicales de la Clinique.
8. Faire toute proposition utile permettant d’améliorer la prise en charge des patients.
9. Participer au codage PMSI et veiller à sa bonne réalisation.
10. Participer à la réalisation et à l’analyse des bilans d’activités.
11. Veiller au respect du planning des instances institutionnelles de la Clinique (CME, CLIN, CRU, COMEDIMS, CLUD.....) et y participer.
12. Représenter la Clinique auprès des adresseurs ou correspondants (médecins généralistes et spécialistes ville/hôpital) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé.
13. Participer activement, dans le cadre des relations médico-sociales, à l’obtention de conventions écrites et signées avec les établissements de soins privés, publics et associatifs.

Gestion des ressources humaines et des compétences

1. Participer au recrutement des médecins de la Clinique et du personnel soignant en collaboration avec la direction de la Clinique et / ou la direction de la division (médecin coordinateur de division et directeur de division).
2. Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
3. Participer aux actions d’information et/ou de formation et orienter la formation médicale continue.
4. En collaboration avec la direction d’exploitation, participer au développement des relations harmonieuses au sein des équipes médicales et soignantes.
5. Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateurs.

Démarche qualité

1. Veiller à mettre en place les techniques de soins conformes aux bonnes pratiques.
2. Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite.
3. Être le référent d’une démarche éthique, déontologique et scientifique (respect du secret médical....).
4. Respecter et faire respecter les protocoles et procédures.
5. Mettre en place des actions correctrices face à des non-conformités.
6. Participer activement à la démarche de certification de la HAS.
7. Réaliser des évaluations et des audits Qualité et notamment des évaluations des pratiques professionnelles.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Contrat cadre au forfait
15 RTT
Salaire : 8500 à 10500 brut
Prime de coordination 1500
13ème mois
Médecin titulaire d'un DES de médecine générale ou de MPR
Inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France