Médecin (H/F) – CAYENNE – CMPP LES AWALYS

LES PEP GUYANE; Lhommaizé; Sur place; EUR 71 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Primes régionales et conventionnelles

Œuvres sociales

Titres de restaurations

Valorisation d’internat par le coeff.

Prime d'installation.

Résumé du poste

LESP GUYANE recrute un cadre médecin pour intégrer un établissement médico-social en Guyane. Vous participerez à la prise en charge des usagers, à l’évolution des procédures et au partenariat avec les structures locales afin d’améliorer l’autonomie et la qualité de vie.

Vous établirez des diagnostics, mettrez en point un plan de traitement personnalisé et superviserez une équipe pluridisciplinaire. Permis B requis et conditions avantageuses.

Qualifications

• Travail en équipe, capacité d’analyse et d’écoute.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Connaissance des ESMS et politiques publiques relatives au handicap.
• Aptitude à prendre des décisions et à coordonner les actions.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Établir un diagnostic et évaluer les déficiences du patient.
• Développer et appliquer un plan de traitement personnalisé pour améliorer l’autonomie.
• Superviser l’équipe pluridisciplinaire et suivre les bilans patient.
• Concevoir et adapter le programme de rééducation et de réadaptation.
• Informer le patient et sa famille et assurer le suivi des progrès.

Connaissances

Travail en équipe

Prise de recul

Capacité d’analyse

Savoir communiquer efficacement

Décision

Permis B

Description du poste

Statut : Cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Niveau

Salaire minimum

Zone géographique

Etablissement

: Débutant acceptés

: 7000€ brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

: (Guyane Française).

:CMPP LES AWALYS

A PROPOS DU POSTE

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l’évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l’optique d’améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie.

Vos Missions Principales Seront Les Suivantes

• Nous avons 1 poste à pouvoir. Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l’évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l’optique d’améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie.
• MISSIONS : – Établir un diagnostic, réaliser une évaluation clinique des déficiences du patient ; – Mettre au point un plan de traitement complet adapté, évolutif et personnalisé, un programme de traitement visant à améliorer son indépendance ; – Superviser le travail de l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire ; – Réaliser les bilans spécifiques nécessaires, suivre les progrès du patient et faire évoluer le programme en conséquence ; – Déterminer et concevoir un programme de rééducation et de réadaptation en fonction de l’état de santé du patient et de la pathologie ; – Apporter l’information nécessaire à l’usager et sa famille ; – Evaluer les résultats et adapter le programme de rééducation et de réadaptation. Liste non exhaustive.
• RELATIONS PROFESSIONNELLES :Le médecin est sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l’ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d’organiser la permanence et la qualité des prises en charge.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Le médecin sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l’ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d’organiser la permanence et la qualité des prises en charge.

QUALITÉS REQUISES

Travail en équipe – Prise de recul – Capacité d’analyse – Savoir communiquer efficacement – Compétences et intérêts dans le domaine du développement de l’enfant- Connaissance de la réglementation des ESMS et des politiques publiques relatives au handicap – Prises de décision – Posséder le permis B.

APTITUDES AU POSTE

Rigueur – Sens de l’organisation – Empathie – Réactivité – Sens relationnel développé – Sens de l’écoute, de la critique et de la synthèse – Capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique – Bienveillance – Agilité

AVANTAGES

• Véhicule de service
• Primes régionales et conventionnelles
• Œuvres sociales
• Titres de restaurations
• Valorisation d’internat par le coefficient
• Prime d'installation.

CONTACT

Mail : [e-mail]

Catégorie d'emploi: Médical

Type d'emploi: Plein temps

Lieu: Cayenne