Médecin (H/F) – CAYENNE – CMPP LES AWALYS

Lespep973; Arrondissement de Cayenne; On-site; EUR 71,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Primes régionales et conventionnelles

Œuvres sociales

Titres de restaurations

Valorisation d’internat par le coeff.

Prime d’installation

Job summary

CMPP LES AWALYS est un établissement médico-social situé en Guyane Française recherchant un médecin cadre. Débutants acceptés, poste à pourvoir avec prise en charge des usagers, évolution des procédures et réunions de partenariat pour améliorer l’autonomie et la qualité de vie.

Vous participerez à l’évaluation clinique, élaborerez un plan de traitement personnalisé et superviserez une équipe pluridisciplinaire vers des rééducations adaptées. Contact: [e-mail]

Qualifications

• Expérience et compétences liées au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité d’analyse et de synthèse pour évaluer les usagers et adapter les traitements.
• Bonne communication avec les patients et les familles dans le cadre médico-social.
• Connaissance de la réglementation ESMS et des politiques publiques relatives au handicap.

Responsibilities

• Établir un diagnostic et réaliser une évaluation clinique du patient.
• Élaborer un plan de traitement adapté et évolutif pour améliorer l’autonomie.
• Superviser le travail de l’équipe pluridisciplinaire et suivre les progrès du patient.
• Concevoir et adapter le programme de rééducation et de réadaptation selon l’état de santé.
• Informer l’usager et sa famille et assurer la qualité des prises en charge.

Skills

Travail en équipe

Prise de recul

Capacité d’analyse

Savoir communiquer efficacement

Connaissance ESMS & handicap

Prises de décision

Permis B

Job description

Statut : Cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Niveau

Salaire minimum

Zone géographique

Etablissement

:Débutant acceptés

: 7000€ brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

: (Guyane Française).

:CMPP LES AWALYS

A PROPOS DU POSTE

Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l'évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l'optique d'améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vos missions principales seront les suivantes:

• Nous avons 1 poste à pouvoir. Positionné au sein d'un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers, à l'évolution des procédures et aux réunions de partenariat (CHAR, HAD, PMI.) dans l'optique d'améliorer leurs autonomie et leur qualité de vie.

• MISSIONS : - Établir un diagnostic, réaliser une évaluation clinique des déficiences du patient ; - Mettre au point un plan de traitement complet adapté, évolutif et personnalisé, un programme de traitement visant à améliorer son indépendance ; - Superviser le travail de l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire ; - Réaliser les bilans spécifiques nécessaires, suivre les progrès du patient et faire évoluer le programme en conséquence ; - Déterminer et concevoir un programme de rééducation et de réadaptation en fonction de l'état de santé du patient et de la pathologie ; - Apporter l'information nécessaire à l'usager et sa famille ; - Evaluer les résultats et adapter le programme de rééducation et de réadaptation. Liste non exhaustive.

• RELATIONS PROFESSIONNELLES :Le médecin est sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l'ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d'organiser la permanence et la qualité des prises en charge.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Le médecin sous le lien hiérarchique de la Directrice de Pôle qui lui fixe l'ensemble de ses missions, il supervise la prescription, la coordination des soins délivrés et est chargé(e) d'organiser la permanence et la qualité des prises en charge.

QUALITÉS REQUISES

• Travail en équipe
• Prise de recul
• Capacité d'analyse
• Savoir communiquer efficacement – Compétences et intérêts dans le domaine du développement de l’enfant
• Connaissance de la réglementation des ESMS et des politiques publiques relatives au handicap
• Prises de décision
• Posséder le permis B.

APTITUDES AU POSTE

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Réactivité
• Sens relationnel développé
• Sens de l’écoute, de la critique et de la synthèse
• Capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique
• Bienveillance
• Agilité

AVANTAGES

• Véhicule de service
• Primes régionales et conventionnelles
• Œuvres sociales
• Titres de restaurations
• Valorisation d’internat par le coefficient
• Prime d’installation.

CONTACT

Mail: [e-mail]