Médecin H/F

Aidaphi; Bourges; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

CAMSP de Bourges recherche un pédiatre, médecin généraliste avec expérience en médecine infantile pour assurer des consultations et suivis au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous réaliserez les premiers examens cliniques et contribuerez à l'élaboration des projets de soins.

Vous serez chargé de coordonner les documents de prise en charge, d'animer les synthèses et de soutenir le recrutement des équipes techniques. Rémunération selon CCN66 et congés supplémentaires.

Qualifications

• DES de psychiatrie, médecine, DES de Pédiatrie ou Doctorat en Médecine Générale avec expérience en médecine infantile.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire.
• Bonne connaissance de la loi 2002-2 et de ses outils.
• Expérience au sein de services de soins en cure ambulatoire appréciée.

Responsibilities

• Réaliser des consultations et suivis thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire.
• Effectuer un premier examen clinique des enfants entrants.
• Conduire les consultations de suivi médical et coordonner le document de prise en charge.
• Animer des réunions de synthèses et élaborer des projets de soins pour l'enfant et sa famille.
• Participer au recrutement des équipes techniques et représenter le service auprès des instances extérieures.

Skills

Management d'équipe

Connaissance loi 2002-2

Expérience en médecine infantile

Education

DES de psychiatrie / médecine / pédiatrie ou Doctorat en médecine générale avec expérience en médecine infantile

Job description

Le CAMSP de BOURGES recherche un pédiatre, médecin généraliste avec expérience en médecine infantile

Missions :

• Tous les soins et rééducations sont dispensés sur prescription des médecins en charge de la mise en oeuvre technique des missions du CAMSP.
• Le médecin assurera un travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Mener un examen clinique des enfants entrants au cours d'une première consultation
• Assurer des consultations de suivi médical
• Animer des réunions de synthèses et élaborer des projets de soins proposés à l'enfant et sa famille ; Coordonner le travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du document individuel de prise en charge de chaque patient
• Rédiger et superviser des documents cliniques destinés aux structures extérieures
• Prescrire des soins complémentaires par le biais de convention de prestations
• Participer à l'élaboration et contribuer à la déclinaison des projets de service, ainsi que la rédaction du rapport d'activité harmonisé
• Participer au recrutement des équipes techniques
• Représenter le service dans les instances extérieures (MDPH, FDCMPP, CPAM, ARS, .), en lien avec le directeur

Compétences et formations :

• Titulaire du DES de psychiatrie, médecine, DES de Pédiatrie ou titulaire du Doctorat en Médecine Générale avec une expérience en médecine infantile
• Management d'une équipe pluridisciplinaire
• Bonne connaissance de la loi 2002-2 et de ses outils
• Expérience au sein de services de soins en cure ambulatoire appréciée.

Rémunération :

• Selon CCN66 (reprise ancienneté)
• 18 jours de congés trimestriels en sus
• RTT selon statut

Du lundi au vendredi = équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Experience:

• Débutant accepté

Compétences:

• Actualiser le dossier médical du patient
• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification:

• Cadre

Secteur d'activité:

• Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.