Médecin Gynécologue-Obstétricien (H/F) du 22 juillet au 12 aout (3 semaines)

Adecco France; Saint-Benoît; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de santé dynamique à La Réunion recherche un Médecin Gynécologue-Obstétricien pour un remplacement. Le candidat doit être titulaire du diplôme de médecine et s'inscrire à l'Ordre des Médecins. La rémunération est compétitive avec des conditions d’accueil avantageuses, incluant logement et transport.

Prestations

Logement meublé durant le remplacement

Indemnité logement de 500 € nets/mois

Remboursement des frais de location de véhicule

Prise en charge du billet d’avion

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de médecine et qualification requise.
• Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins exigée.

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins en gynécologie-obstétrique.
• Participer aux accouchements et aux consultations gynécologiques.

Connaissances

Médecine

Gynécologie

Obstétrique

Gestion de soins

Formation

Diplôme d’État de docteur en Médecine

Description du poste

Votre mission

Offre de remplacement – Médecin Gynécologue-Obstétricien (H/F) – Île de La Réunion

Présentation de l’établissement

L’établissement dispose d’une capacité totale de 300 lits et places répartis en Médecine, Chirurgie et Obstétrique sur deux sites. Il comprend également une unité de soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique ainsi qu’une unité de long séjour.Avec environ 900 professionnels hospitaliers, dont 115 personnels médicaux, et un budget annuel de 80 millions d’euros, l’établissement bénéficie d’une organisation moderne et dynamique.

Description du service Gynécologie-Obstétrique

• Maternité de niveau 2a réalisant environ 1 500 accouchements par an
• 31 lits d’hospitalisation complète en obstétrique et gynécologie
• Activité d’orthogénie en chirurgie ambulatoire
• 8 lits de pédiatrie et 6 lits de néonatologie
• 3 salles d’accouchements, dont une salle physiologique
• Unité Kangourou de 6 lits

L’équipe médicale est composée de 8,5 ETP gynécologues-obstétriciens (7 praticiens hospitaliers à temps plein et 1,5 ETP assistants).Le service fonctionne en temps continu, avec une garde sur place 24h/24 et 7j/7, et accueille régulièrement des internes ainsi qu’un docteur junior.

Conditions de recrutement et rémunération

• Contrat sous le statut de praticien contractuel, à temps plein, au titre du motif 1 de recrutement
• Rémunération brute mensuelle de 6 848,25 € (majoration de 40 % pour les DOM), calculée au prorata de la durée du remplacement, hors astreintes
• Indemnités de gardes ajoutées selon la position sur le planning

Conditions d’accueil

• Prise en charge du billet d’avion aller-retour Métropole – La Réunion au tarif le plus économique, via notre agence partenaire
• Mise à disposition d’un logement meublé (T1 bis ou T2) pendant la durée du remplacement, ou versement d’une indemnité logement de 500 € nets/mois sur présentation de facture nominative
• Remboursement des frais de location de véhicule jusqu’à 25 € par jour (tarifs négociés avec notre partenaire AVIS), sur présentation de facture nominative, durant toute la période du remplacement

Pour toute candidature ou demande d’informations complémentaires, merci de nous contacter.

Votre profil

Titulaire du Diplôme d’État de docteur en Médecine et du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur.Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.Conditions : pour postuler à cette offre, vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.