Médecin Gynécologue-Obstétricien (H/F) - CDD de septembre à décembre

Adecco France; Saint-Benoît; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une offre de remplacement est disponible pour un médecin gynécologue-obstétricien à La Réunion. Le poste requiert une grande compétence dans la prise en charge des patientes et la gestion des accouchements, avec des conditions de rémunération attractives et des avantages tels que l'hébergement et le remboursement des frais de déplacement.

Prestations

Prise en charge du billet d'avion

Logement meublé fourni

Remboursement des frais de location de véhicule

Qualifications

• Titulaire du diplôme en médecine, inscription au tableau de l'Ordre des Médecins obligatoire.
• Compétences en gynécologie et obstétrique requises.
• Expérience en maternité souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins en gynécologie-obstétrique.
• Prise en charge des accouchements et suivi des patientes.
• Participation aux gardes de nuit et week-end.

Connaissances

Compétences en gynécologie

Compétences en obstétrique

Formation

Diplôme d'État de docteur en Médecine

Description du poste

Votre mission

Remplacement : Médecin Gynécologue-Obstétricien (H/F) – Île de La Réunion / CDD 4 mois du 01 septembre au 31 décembre 2025

Présentation de l’établissement

L’établissement dispose d’une capacité totale de 300 lits et places répartis en Médecine, Chirurgie et Obstétrique sur deux sites. Il comprend également une unité de soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique ainsi qu’une unité de long séjour.Avec environ 900 professionnels hospitaliers, dont 115 personnels médicaux, et un budget annuel de 80 millions d’euros, l’établissement bénéficie d’une organisation moderne et dynamique.

Description du service Gynécologie-Obstétrique

• Maternité de niveau 2a réalisant environ 1 500 accouchements par an
• 31 lits d’hospitalisation complète en obstétrique et gynécologie
• Activité d’orthogénie en chirurgie ambulatoire
• 8 lits de pédiatrie et 6 lits de néonatologie
• 3 salles d’accouchements, dont une salle physiologique
• Unité Kangourou de 6 lits

L’équipe médicale est composée de 8,5 ETP gynécologues-obstétriciens (7 praticiens hospitaliers à temps plein et 1,5 ETP assistants).Le service fonctionne en temps continu, avec une garde sur place 24h/24 et 7j/7, et accueille régulièrement des internes ainsi qu’un docteur junior.

Conditions de recrutement et rémunération

• Rémunération brute mensuelle de 9 478, 85 € (majoration de 40 % pour les DOM)
• Indemnités de gardes ajoutées selon la position sur le planning

Conditions d’accueil

• Prise en charge du billet d’avion aller-retour Métropole – La Réunion au tarif le plus économique, via notre agence partenaire
• Mise à disposition d’un logement meublé (T1 bis ou T2) pendant la durée du remplacement, ou versement d’une indemnité logement de 500 € nets/mois sur présentation de facture nominative
• Remboursement des frais de location de véhicule jusqu’à 25 € par jour (tarifs négociés avec notre partenaire AVIS), sur présentation de facture nominative, durant toute la période du remplacement

Pour toute candidature ou demande d’informations complémentaires, merci de nous contacter.

Votre profil

Titulaire du Diplôme d’État de docteur en Médecine et du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur.Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.Conditions : pour postuler à cette offre, vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.