Médecin Généraliste - Sarthe 72 - CDI H / F

Aquantis Consulting; Le Mans; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe industriel en pleine croissance en tant que Responsable Paie et RH. Ce poste clé vous permettra de superviser l'ensemble des activités de paie et de gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous serez en charge de la rédaction des documents juridiques, de la gestion des dossiers disciplinaires, et du dialogue social, tout en encadrant une équipe dynamique. Si vous avez une solide expérience en paie et un bon relationnel, ce rôle est fait pour vous. Profitez d'une opportunité unique de contribuer à la structuration des ressources humaines dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou entreprise.
• Compétences en rédaction et vulgarisation des informations RH.

Responsabilités

• Supervision de la paie et administration des ressources humaines.
• Gestion du dialogue social et des élections professionnelles.
• Encadrement d'une équipe de 3 collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Rédaction de documents juridiques

Dialogue social

Encadrement d'équipe

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Notre client est un groupe industriel en croissance régulière, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Dans le cadre de la structuration et du développement de sa Direction des Ressources Humaines, nous recherchons son / sa futur(e) :

Responsable Paie et RH

Rattaché(e) au DRH Groupe, votre périmètre d'intervention concernera l'ensemble de l'entreprise : siège et sites (régionaux).

Vos missions principales seront les suivantes :

Supervision paie et administration RH

1. Pilotage de la paie et des déclarations sociales (multi-conventions)
2. Rédaction des documents juridiques (contrats, avenants…)
3. Elaboration des reporting sociaux (BDES, préparation négociations, études salariales…)
4. Gestion des dossiers disciplinaires et inaptitudes
5. Veille à la cohérence interne groupe, et uniformise les pratiques avantages sociaux, usages…

Dialogue social

1. IRP (Gestion du calendrier des réunions, convocation des réunions, préparation des données RH, participation aux réunions)
2. Organisation des élections professionnelles
3. NAO & Accords d'entreprise (Préparation des données, rédaction des accords, dépôt légal, suivi des accords)
4. Préparation des fusions / acquisitions (audits sociaux)
5. Veille sociale & formation des managers au droit social en entreprise

Encadrement de 3 collaborateurs (Gestionnaires Paie & Assistant RH)

Vous possédez une expérience confirmée de la paie, en Cabinet ou en entreprise, avec si possible une première expérience de l'encadrement.

Au-delà de côté technique de votre fonction, vous avez un bon relationnel et appréciez le contact avec les équipes opérationnelles. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et de conseil, et savez vulgariser votre discipline auprès des collaborateurs.

Le poste est localisé au Sud de Nantes, proche Vendée, et nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites régionaux du Groupe.