MEDECIN GENERALISTE OU PEDIATRE (H/F) p11

ARI; Marignane; Remoto; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle

Transport collectif

1% logement

Congés supplémentaires

Formations internes

Descrizione del lavoro

ARI recherche un médecin pédiatre pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dédiée au handicap et polyhandicap. Vous définirez et suivrez les projets de soins des enfants et adolescents, assurerez la continuité des soins et coordonnerez avec les médecins prescripteurs.

Vous œuvrerez dans un contexte axé sur le travail en réseau, l’accompagnement des familles et l’amélioration continue des pratiques professionnelles, avec des perspectives de mobilité au sein du pôle ARI.

Competenze

• Docteur en médecine ou DES pédiatrie souhaité et inscription à l’Ordre exigée.
• Expérience dans le secteur du handicap/polyhandicap souhaitée.
• Capacité à travailler en réseau et dans une équipe pluridisciplinaire.

Mansioni

• Définir et mettre en œuvre le projet de soin des enfants et adolescents.
• Surveiller l’état de santé et coordonner avec médecins de famille et spécialistes.
• Assurer la permanence des soins et les prescriptions médicales.
• Participer aux réunions de synthèse et rédiger les dossiers de soin.
• Conduire des projets en matière d’équipement médical et d’hygiène.

Conoscenze

Travail d'équipe

Discrétion

Rigueur

Conduite

Formazione

Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine ou DES pédiatrie

Strumenti

Informatique

Descrizione del lavoro

Description du poste et Missions

L’EEAP L’Envol accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes, en situation de pluri et polyhandicap (16 en hébergement et 20 en externat).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, infirmiers, psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotriciens et en collaboration avec l’équipe éducative, vos missions seront notamment les suivantes:

• Assurer la définition, la mise en œuvre et l’adaptation du projet de soin des enfants et adolescents accueillis (consultation, diagnostic, bilan et orientation de l’accompagnement médical et paramédical) ;
• Participer aux réunions de synthèse afin de construire leur projet personnalisé conformément à leurs besoins et attentes ;
• Assurer, en lien avec les autres médecins de l’établissement, la surveillance de l’état de santé général des personnes accueillies en coordination avec les médecins de famille ou autre médecins spécialistes intervenants, afin de garantir un accompagnement adapté à leurs besoins ;
• Garantir la permanence et la continuité des soins (prescriptions médicales et paramédicales et supervisions des traitements et des soins prodigués en interne ou en externe) ;
• Définir et évaluer les protocoles médicaux et d’hygiène ;
• Garantir la tenue des dossiers de soin ;
• Définir les projets en matière d’équipements médicaux au sein de l’établissement ;
• Participer aux commissions d’examen des candidatures des personnes à accueillir ;
• Garantir le respect de la réglementation en matière de soin ;
• Accompagner les familles dans les situations délicates ou d’urgence.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’Association.

Profil recherché

• Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine ou DES en pédiatrie souhaité
• Inscription à l’ordre des Médecins exigée
• Expérience dans le secteur du handicap/polyhandicap souhaitée
• Expérience et intérêt pour les personnes pluri et polyhandicapées
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion et rigueur
• Sens de l’écoute et de la reformulation
• Aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
• Vous êtes habilité à conduire

Informations utiles

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,...)
• Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés
• Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,...)
• Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
• Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins