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EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la diversité et l'inclusion. Ce stage de 6 mois à Paris offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe RH dynamique. Vous aurez l'opportunité de développer des compétences clés en recrutement et administration du personnel tout en contribuant à des projets significatifs. De plus, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous aider à exceller dans votre rôle. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette expérience est faite pour vous.

Qualifications

  • Préparation d'un diplôme de niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines.
  • Maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel et Word.

Responsabilités

  • Pilotage de la campagne des auxiliaires d’été 2025.
  • Gestion des dossiers collaborateurs et rédaction des contrats de travail.
  • Suivi des absences et recueil des retours d’expérience.

Connaissances

Sourcing
Recrutement
Administration du personnel
Gestion des relations
Organisation
Aisance relationnelle

Formation

BAC + 4 en Ressources Humaines
BAC + 5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office
Excel
Word

Description du poste

Description de poste

Niveau d’études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours.

Niveau d’expérience : Étudiant.

Salaire : 1200-1700 € gratification nette mensuelle.

Date de publication : 16 / 12 / 2024.

Référence : A070279

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce stage au sein de la Direction des Ressources Humaines du Crédit Industriel et Commercial est une opportunité idéale pour vous former tout en ayant un impact concret.

Rattaché(e) au pôle Développement de l’emploi des jeunes, vous piloterez la campagne des auxiliaires d’été 2025. Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants :

  1. Recrutement : recensement des besoins, sélection des candidatures, gestion des affectations en lien avec les équipes opérationnelles.
  2. Administration du personnel : constitution et vérification des dossiers collaborateurs, rédaction des contrats de travail, formalités administratives d’embauche (DPAE, habilitations outils, suivi médical, etc.).
  3. Suivi et accompagnement : gestion des absences ou arrêts maladie, et recueil des retours d’expérience en fin de mission.

Ce stage vous permettra de développer des compétences opérationnelles variées : sourcing, recrutement, administration du personnel et gestion des relations avec les collaborateurs.

Ce que vous allez vivre chez nous :

Une expérience structurante au sein de la première Banque à mission, au cœur des enjeux des ressources humaines.

Des missions responsabilisantes qui vous permettront de développer vos compétences.

Un accompagnement par une équipe RH bienveillante.

Ce que nous allons aimer chez vous :

Formation : Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 / 5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent, avec une spécialisation dans les ressources humaines.

Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et Word. Une première expérience en recrutement serait appréciée.

Atouts personnels : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous savez faire preuve d’une grande aisance relationnelle et gérer des priorités avec sérénité.

Rejoignez-nous dès mars 2025 pour un stage de 6 mois à temps plein, basé à Paris 9e.

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