Médecin généraliste H/F en CDI – 3 h/semaine

Fédération APAJH; Villeurbanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dans le secteur du handicap recherche un médecin pour encadrer l'équipe paramédicale et élaborer des projets de soins. Les responsabilités incluent la validation des admissions et l'assurance de la qualité des soins. Ce poste nécessite une connaissance du secteur médico-social et un engagement pour une société inclusive.

Qualifications

• Vous êtes médecin souhaitant contribuer à une société inclusive.
• Vous avez une connaissance approfondie du secteur médico-social.
• Vous savez soutenir des décisions d'équipe.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement médical de l'équipe paramédicale.
• Élaborer le projet général de soins en collaboration avec l'équipe.
• Évaluer les admissions en tenant compte de la santé des résidents.
• Établir des processus en matière de santé.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bonne capacité relationnelle

Connaissance du handicap

Travail en équipe pluridisciplinaire

Maîtrise de l'informatique

Formation

Médecin inscrit à l'ordre

Description du poste

Le poste

Missions :

Sous la responsabilité et l’autorité administrative du Directeur :

1. Vous assurez l’encadrement médical de l’équipe paramédicale.
2. Vous élaborez, avec le concours de l’équipe paramédicale, le projet général de soins, en l’intégrant dans le projet d’établissement, et vous coordonnez et évaluez sa mise en œuvre.
3. Vous participez et validez les projets de soins des personnes accompagnées au sein de l’EAM.
4. Vous donnez un avis sur les admissions, en veillant notamment à la compatibilité de l’état de santé des personnes avec les capacités d’accompagnement de la structure.
5. Vous veillez à l’application des bonnes pratiques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, et formulez toute recommandation utile dans ce domaine, tout en contribuant à l’évaluation de la qualité des soins.
6. Vous vous engagez dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins.
7. Vous établissez des processus et protocoles en matière de santé.
8. Vous contribuez à l’identification des acteurs du territoire nécessaires à la fluidification des parcours de santé des personnes accompagnées.
9. En cas d’urgence, vous réalisez les prescriptions médicales pour les résidents.
10. Vous participez à la mise en œuvre de conventions avec le secteur hospitalier, le secteur libéral et les pharmacies.
11. Vous participez à la commission d’analyse des droits et des besoins des personnes.

Présentation de l’établissement :

Le Foyer le Pré Vert comprend un FAM de 13 places et un Foyer de vie de 31 places, accueillant 44 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. L’établissement, fidèle aux valeurs de la Fédération des APAJH, met en œuvre un projet de vie centrant le résident dans le dispositif d’accompagnement.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage pour une société inclusive. Présente dans le débat citoyen, elle intervient à tous les niveaux pour promouvoir ses valeurs. La Fédération fédère 92 associations, gère 171 structures avec 4000 salariés, et administre 700 établissements et services pour tous types de handicap et tous âges.

Profil :

Diplômes / Autres critères :

• Vous êtes rigoureux, autonome,
• Vous disposez d’une bonne capacité relationnelle,
• Vous avez une connaissance du handicap et de l’évolution du secteur médico-social,
• Vous comprenez le vieillissement des personnes handicapées,
• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle,
• Vous maîtrisez l’informatique et les logiciels bureautiques (Word, Excel),
• Vous êtes médecin, inscrit à l’ordre national ou en capacité de vous inscrire, et souhaitez contribuer à une société inclusive.

CCN 66 selon ancienneté.

Compétences comportementales indispensables :

• Adaptabilité : capacité à ajuster ses attitudes en fonction de l’environnement et des enjeux, pour répondre aux besoins spécifiques des personnes ou situations inhabituelles.
• Autonomie : aptitude à réaliser des activités sans supervision constante, en prenant en charge la résolution complète d’un problème.
• Dynamisme : capacité à agir avec énergie et initiative.
• Réactivité : aptitude à identifier rapidement les actions nécessaires face à une situation imprévue, en hiérarchisant leur importance et urgence.
• Rigueur : capacité à appliquer systématiquement les règles et procédures, en évitant erreurs ou imprécisions, et à transmettre des informations avec précision.