Description du poste
Sous la responsabilité du Médecin Responsable de Service, le candidat retenu exercera les missions suivantes :
- examens cliniques,
- dépistage,
- prévention,
- éducation en santé.
Profil recherché
Vos compétences
- aptitude à appliquer et respecter des méthodes et des procédures de travail définies,
- capacité d'adaptation et d'organisation permettant de faire face à des activités diversifiées,
- capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
- maîtrise des outils bureautiques,
- sens relationnel.
Le candidat retenu devra obligatoirement être inscrit au Conseil Départemental de la Ville de PARIS de l'Ordre des Médecins.
Votre formation
Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine
Informations complémentaires
- Typologie contrat : CDI,
- Nombre de postes à pourvoir : plusieurs,
- Prise de fonction : dès que possible,
- Site d'affectation : 96 / 98 rue Amelot - PARIS XIème,
- Horaire hebdomadaire :
Modalités de contrats
- contrat à temps partiel de 16h00, 2 jours travaillés par semaine,
- contrat à temps partiel de 24h00, 3 jours travaillés par semaine,
- contrat à temps partiel de 32h00, 4 jours travaillés par semaine,
Rémunération
- pour un contrat de 16h00 : 2 euros bruts mensuels,
- pour un contrat de 24h00 : 3 euros bruts mensuels,
- pour un contrat de 32h00 : 4 euros bruts mensuels,
Bonus et primes
- un 13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois et sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre,
- un 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence,
- une prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence en mai.
Avantages
- remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,
- mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys,
- CSE (billetterie, voyages),
- carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge),
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.