Médecin F/H

APAJH

Thonon-les-Bains

Sur place

EUR 45 000 - 55 000

Temps partiel

14 jours+

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Résumé du poste

L’APAJH recrute un médecin directeur technique à Thonon-les-Bains pour guider un projet de soin pluridisciplinaire au sein du CAMSP. Vous serez responsable de l’autorité technique médicale et du suivi médical des enfants.

Le candidat idéal possède un doctorat de médecine, une orientation pédiatrique, et doit faire preuve d’une forte empathie pour les familles, tout en assurant un climat serein au sein de l’équipe.

Un partenariat local et une ambiance de travail dynamique sont proposés.

Qualifications

Dynamique et attiré par les problématiques du handicap.
Ouvert(e) aux nouvelles technologies.
Permis B et véhicule personnel requis.

Responsabilités

Assister la direction dans les missions du CAMSP.
Assurer une autorité technique médicale.
Valider et coordonner le projet thérapeutique de l’enfant.
Contribuer à l’amélioration continue des services.

Connaissances

Diplôme de médecin avec orientation pédiatrique

Inscription au Conseil National de l’ordre des médecins

Connaissance du réseau de la petite enfance

Aptitudes en management

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Doctorat de Médecine

Description du poste

CAMSP – CDI temps partiel – Thonon-les-Bains (Haute-Savoie 74)

Référence : TR/74/AA3/2025-03MD publiée le 11 juin 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Thonon-les-Bains, Haute-Savoie 74

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Temps de travail : Temps partiel (0.20 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Médicale, Paramédicale & Psychologique

Statut et classification : Cadre

Le poste

Vous occuperez le poste de médecin directeur technique et serez garant du projet de soin, dont les missions sont déclinées ci-dessous :

Assister la direction d’un point de vue technique et médical dans la mise en œuvre des missions du CAMSP et plus spécifiquement de l’unité de Thonon.
Assurer, auprès de l’équipe pluridisciplinaire de Thonon, une autorité technique médicale.
En lien avec la directrice adjointe, valider et veiller à coordonner le projet thérapeutique de l’enfant, dans un cadre pluridisciplinaire et global, dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille.
Veiller à la mise en œuvre des missions du CAMSP définies dans l’annexe XXXII bis du 15 avril 1976 et dans les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM.
Veiller à la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2, notamment en terme d’accompagnement des personnes accueillies, et assurer la bonne application des documents réglementaires découlant de cette même loi.
Veiller à assurer un climat serein au sein de l’unité de rattachement.
S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue.

Concernant les usagers et leur famille :

Réaliser l’anamnèse, retracer le parcours médical de l’enfant et accompagner la famille dans l’évaluation des difficultés de l’enfant et dans la pose d’un diagnostic.
Participer au suivi médical et rédiger les comptes rendus des consultations ou certificats nécessaires et assurer la transmission aux parents et partenaires médicaux.
Assurer des consultations de suivi en partenariat avec les services hospitaliers (diagnostics, examens complémentaires, bilans médicaux).
Animer, co-animer avec la directrice adjointe les réunions autour du projet personnalisé et apporter son éclairage dans le domaine médical.
Garantir la réalisation et le suivi du projet d’accompagnement personnalisé de façon co-construite avec la famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
Coordonner les équipes médicales et paramédicales internes et externes afin de maintenir la cohérence du projet de l’enfant.
Etre en lien avec les autres partenaires de soin, quand le projet de l’enfant le nécessite.
Participer dans le cadre du travail de réseau aux rencontres partenariales en lien avec le projet médical de l'enfant.

Concernant les missions transversales :

Participer à la diffusion et à la présentation des RBPP et veiller à leur bonne application.
Participer à l’information concernant les missions du CAMSP sur le territoire.
Participer à l’amélioration de la qualité du service rendu par le CAMSP en lien avec le projet d’établissement.
Assurer avec le Directeur Adjoint la réalisation du rapport d’activité annuel.
Participer conjointement avec l’ensemble des médecins de la plateforme Enfance Haute-Savoie aux orientations stratégiques médicales.
Travailler à développer, renforcer le partenariat local auprès des équipes de santé.
Assurer une veille réglementaire sur des thématiques « de soin » et proposer des temps de sensibilisation.
Participer à des actions de formation et d’information au sein du réseau de santé local.
En collaboration avec la directrice adjointe de l’unité, identifier les besoins de recrutement.
Participer au CODIR élargi de direction et aux réunions de travail regroupant tous les médecins.

Liens internes et externes

Sous l’autorité hiérarchique de la direction d’établissement.
En lien fonctionnel avec la directrice adjointe de l’unité, et l’assistante de direction.
Responsable techniquement de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.
En lien avec les parents et substituts parentaux, les partenaires, etc.

Savoirs

Diplôme de médecin avec orientation pédiatrique, pédopsychiatrique.
Inscription au Conseil National de l’ordre des médecins et respect du code de déontologie.
Connaissance du réseau de la petite enfance et du réseau de l’enfance en vue des orientations.
Maîtrise de l’outil informatique.
Aptitudes en management.

Présentation de l’établissement

La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie.

L’agrément de l’établissement est de 245 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.

Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.

Présentation de la Fédération

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères

Vous êtes une personne dynamique, attirée par les problématiques relatives au champ du handicap.

Vous avez envie de pouvoir prendre le temps pour mener vos consultations et êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies.

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée.

Permis B et véhicule personnel obligatoire.

Vous avez un doctorat de médecine et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous , ECRIVEZ-NOUS.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste