Médecin du travail - Responsable du Service médical (Conseil de l'Europe)

CONSEIL DE L'EUROPE; Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation internationale à Strasbourg recherche un Médecin du travail pour diriger le Service Médical. Le profil recherché doit avoir une spécialisation en médecine du travail, au moins 5 ans d'expérience et être capable de gérer des urgences médicales. Ce poste offre la possibilité de développer des politiques de prévention dans un environnement multiculturel.

Qualifications

• Être inscrit à l’Ordre des Médecins en France ou s’engager à le faire.
• Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle en tant que médecin.
• Maîtrise d'une des langues officielles (français ou anglais) et bonne maîtrise de l'autre.

Responsabilités

• Encadrer et assurer la gestion efficace du service médical.
• Gérer des urgences médicales et effectuer des soins de première intention.
• Réaliser des visites médicales et suivre les membres du personnel en congé maladie.

Formation

Diplôme de docteur en médecine

Spécialisation en médecine du travail ou en médecine d'urgence

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Conseil de l'Europe

Service Médical du Conseil de l’Europe

Notre service médical est actuellement constitué d'un médecin, de quatre infirmières et d’une assistante sociale. La personne recrutée va collaborer étroitement avec les collègues en charge de l’administration de l’assurance médicale et des absences, ainsi qu'avec d'autres acteurs du bien-être. Elle ou il reportera directement au Chef de la Gestion administrative, sociale et financière des agents au sein de la Direction des Ressources Humaines, qui fait partie de la Direction Générale de l’Administration.

Médecin du travail - Responsable du Service médical (Conseil de l’Europe)

Head of Medical Service - 1027 - Council of Europe

Description et conditions

• Votre équipe

Nous recherchons un ou une Médecin du travail pour diriger le Service Médical du Conseil de l’Europe.

• Votre rôle

En tant que Médecin du travail, responsable du Service Médical, vos fonctions seront les suivantes :

• Encadrer et assurer la gestion efficace du service, de ses activités et des procédures administratives ;
• Gérer et prendre en charge des urgences médicales, effectuer des soins de première intention pour toute personne se trouvant dans nos locaux ;
• Réaliser, ou superviser la réalisation des visites médicales d’embauche, les examens médicaux périodiques et à la reprise du travail, à la demande des membres du personnel ou dans le cadre du suivi médical ;
• Assurer une surveillance particulière des membres du personnel occupant des postes à risque ;
• Suivre les membres du personnel en congé maladie et longue maladie, en liaison avec les collègues en charge du suivi administratif ainsi qu’avec les partenaires des ressources humaines ;
• Assurer le suivi des grossesses, des jeunes mères et des membres du personnel en situation de handicap ;
• Assurer le suivi des vaccinations des membres du personnel, la mise à jour des vaccinations contre la diphtérie, tétanos, poliomyélite et coqueluche, ou pour prévenir certains risques particuliers (exposition au sang, autres produits biologiques, missions, etc.) ;
• Organiser une campagne annuelle de vaccination contre la grippe ;
• Organiser la sous-traitance des visites médicales des membres du personnel des bureaux externes, contacter et négocier avec les sous-traitants, suivre leur prestation et proposer des améliorations ;
• Développer et mettre en œuvre des politiques de prévention, notamment lors de crises sanitaires ou de risques particuliers ;
• Collaborer avec les collègues de la Direction des ressources humaines en charge du bien-être et avec l’équipe de communication de la DGA pour élaborer une stratégie de communication en matière médicale et de prévention ;
• Fournir une expertise en santé physique et mentale, hygiène, ergonomie et toxicologie ;
• Proposer et mettre en œuvre des activités pour améliorer les conditions de travail et la santé publique, analyser les conditions de travail, étudier et proposer des adaptations pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap et dans un environnement industriel, notamment pour la Direction Européenne de la Qualité du Médicament & soins de santé ;
• Organiser et participer aux Commissions d’Invalidité, et aux Commissions d’enfant handicapé ou de parent en situation médicale sévère ;
• Participer aux réunions du Comité sur la Sûreté et la Sécurité au Travail (CSST) et du Comité sur la Protection Médicale et Sociale (CPMS) ;
• Revoir régulièrement les dispositions internes relatives à la médecine du travail, superviser leur mise à jour et leur suivi.

Ce que nous offrons

Ce poste est ouvert à un recrutement international externe. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale, etc.).

L’emploi est à pourvoir à compter du 1er juin 2026.

Conditions pour postuler

Vous devez :

• Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine reconnu pour pratiquer en France, avec une spécialisation en médecine du travail ou en médecine d’urgence ;
• Être inscrit à l’Ordre des Médecins en France ou s’engager à le faire dans un délai d’un mois après la signature du contrat ; si la demande n’est pas faite dans ce délai ou si elle est refusée, le contrat sera nul ou résilié ;
• Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle en tant que médecin ;
• Avoir au moins 3 années d’expérience en médecine du travail ;
• Avoir une excellente maîtrise d’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et une bonne maîtrise de l’autre langue.

Vous devez également :

• Avoir la nationalité d’un État membre du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions d’accès à la fonction publique de ce pays ;
• Être en règle avec le service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• Ne pas être parent, enfant, enfant du partenaire ou petit-enfant d’un agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• Avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Vous pouvez consulter notre répertoire de compétences pour vous aider.

Compétences indispensables :

• Management d’équipe(s)
• Planification et organisation du travail
• Analyse et résolution de problèmes
• Communication interpersonnelle

Expertise professionnelle et technique :

• Connaissance des évolutions récentes en gestion des politiques en milieu de travail, avec capacité à adapter et appliquer de nouveaux concepts dans un contexte multiculturel ;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office) et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.

Compétences souhaitables :

• Capacité à bâtir des relations
• Adaptabilité

Expertise professionnelle et technique :

• Connaissance du système médical français et de la législation française de la sécurité sociale, notamment en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles ;
• Connaissance de la situation médicale dans d’autres États membres, en particulier ceux où le Conseil de l’Europe est présent ;
• Connaissance de la médecine des voyages.

Informations Générales

• Avis de vacance : 1027 / 2025
• Type de recrutement : Recrutement externe (international)
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Date limite pour postuler : 03 septembre 2025
• Lieu d'affectation : Strasbourg
• Grade : A4
• Entité : Direction générale de l'Administration (DGA)