Médecin du travail - prévention effets des organisations du travail

INRS France; Toulouse; Sur place; EUR 100 000 - 115 000; Plein temps

Résumé du poste

L'INRS recherche un conseiller médical en santé au travail pour renforcer son pôle Risques Physiques et Psychosociaux. Ce poste polyvalent requiert une expérience en médecine du travail et propose un salaire compétitif d'au moins 100 K€, ainsi que divers avantages. Vous contribuerez à la prévention des risques professionnels et participerez à des actions de sensibilisation et de formation.

Prestations

Carte titres restaurant

Mutuelle

Compteur épargne temps

Intéressement

Politique de formation favorable

49 jours de congés / RTT minimum

Qualifications

• Minimum 3 ans en SPST.
• Connaissances en réglementation en santé au travail.
• Compétences pédagogiques et capacité à vulgariser les connaissances.

Responsabilités

• Analyser les effets des organisations du travail sur la santé.
• Mettre en oeuvre des stratégies de prévention.
• Participer au transfert de connaissances vers les employeurs.

Connaissances

Connaissances médicales relatives aux sujets attribués

Connaissances en réglementation en santé au travail

Anglais (lecture d'articles médicaux et scientifiques)

Formation

Médecin spécialisé en santé au travail

Description du poste

L’INRS, référent national en santé et sécurité au travail (550 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.

Afin de renforcer le pôle Risques Physiques et Psychosociaux (RPP - 5 experts), nous recherchons un conseiller médical en santé au travail.

Les missions

• Participer à l'analyse des effets des organisations du travail sur la santé, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS. Sont notamment ciblés :
• les horaires atypiques
• le télétravail, les postures sédentaires
• les nouvelles organisations du travail
• l'utilisation de l'IA et des technologies du numérique
• Participer à la mise en oeuvre de stratégies de prévention concernant la prévention des effets sur la santé des organisations du travail
• Participer au transfert de connaissances vers les employeurs, préventeurs, et acteurs des SPST, Carsat / CGSS / Cramif et agences :
• en répondant à leurs questions, en particulier celles concernant la démarche de

prévention et les effets sur la santé en lien avec les organisations du travail

• en contribuant à l'offre d'information de l'INRS : rédaction et relecture de différents

supports (dossiers web, brochures, articles, incluant la revue "Références en santé au

travail", dépliants…), animation de webinaires et de conférences, interviews médias...

• en intervenant dans des formations de l'INRS.
• Participer / animer des groupes d'expertise, internes à l'INRS ou avec des experts externes.

L’INRS vous propose ici un poste polyvalent vous permettant de mettre à profit votre expérience opérationnelle de la médecine afin d’élaborer des démarches de prévention et diffuser des avis et recommandations médicaux dans votre domaine d’expertise .

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Diplôme et expérience :

• Médecin spécialisé en santé au travail
• Minimum 3 ans en SPST

Compétences :

• Connaissances médicales relatives aux sujets attribués
• Connaissances en réglementation en santé au travail et en prévention des risques professionnels
• Autres connaissances appréciées :
• Environnement de la prévention (partenaires et réseaux)
• Chronobiologie (médecine du sommeil)
• Sociologie des organisations du travail
• Technologies du numérique
• Epidémiologie
• Anglais (lecture d'articles médicaux et scientifiques)

Savoir-être :

• Curiosité et rigueur scientifique, esprit d'analyse et de synthèse
• Compétences pédagogiques, capacité à vulgariser les connaissances
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
• Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et en pluridisciplinarité

Rémunération et avantages :

• Salaire annuel à partir de 100 K€ selon expérience
• Carte titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement …

Les petits +

Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49j congés / RTT minimum...)

Des prestations sociales, culturelles et sportives

Pour en savoir plus, cliquez su r postuler !

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à to utes et tous.

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