Médecin du travail - prévention effets des organisations du travail

JR France; Tarbes; Sur place; EUR 100 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

L’INRS cherche un médecin du travail à Tarbes pour renforcer son équipe de prévention des risques professionnels. Vous serez impliqué dans l'analyse des effets du travail sur la santé et la mise en œuvre de stratégies de prévention. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement pluridisciplinaire avec un salaire compétitif et de nombreux avantages.

Prestations

Carte titres restaurant

Mutuelle

Épargne temps

Épargne salariale

Intéressement

49 jours de congés/RTT

Conditions de travail flexibles

Qualifications

• Minimum 3 ans en SPST.
• Bonne maîtrise de l'anglais pour lecture d'articles médicaux.

Responsabilités

• Analyser les effets des organisations du travail sur la santé.
• Mettre en œuvre des stratégies de prévention.
• Rédiger et relire des supports d'information.

Connaissances

Connaissances médicales relatives aux sujets attribués

Connaissances en réglementation en santé au travail

Compétences pédagogiques

Curiosité

Rigueur scientifique

Esprit d’analyse et de synthèse

Excellentes qualités rédactionnelles

Anglais

Formation

Médecin spécialisé en santé au travail

Description du poste

Médecin du travail - prévention effets des organisations du travail, Tarbes

L’INRS, référent national en santé et sécurité au travail (550 collaborateurs), mobilise ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.

Pour renforcer le pôle Risques Physiques et Psychosociaux (RPP - 5 experts), nous recherchons un conseiller médical en santé au travail.

Les missions

• Participer à l'analyse des effets des organisations du travail sur la santé, en collaboration avec les autres départements de l'INRS, notamment :

- horaires atypiques

- télétravail, postures sédentaires

- nouvelles organisations du travail

- utilisation de l'IA et des technologies numériques

• Mettre en œuvre des stratégies de prévention concernant la santé liée aux organisations du travail
• Transférer les connaissances aux employeurs, préventeurs, et acteurs des SPST, Carsat/CGSS/Cramif, et agences :

- répondre à leurs questions, notamment sur la démarche de prévention et ses effets sur la santé

- contribuer à l'information via rédaction et relecture de supports (dossiers web, brochures, articles, revue "Références en santé au travail", dépliants), animation de webinaires, conférences, interviews médias

- intervenir dans des formations de l'INRS

• Participer ou animer des groupes d'expertise, internes ou externes

L’INRS offre un poste polyvalent permettant de mettre à profit votre expérience médicale pour élaborer des démarches de prévention et diffuser des recommandations dans votre domaine d’expertise.

Vos atouts pour réussir

Diplôme et expérience :

• Médecin spécialisé en santé au travail
• Minimum 3 ans en SPST

Compétences :

• Connaissances médicales relatives aux sujets attribués
• Connaissances en réglementation en santé au travail et prévention des risques
• Compétences appréciées :

- Environnement de la prévention (partenaires et réseaux)

- Chronobiologie (médecine du sommeil)

- Sociologie des organisations du travail

- Technologies du numérique

- Épidémiologie

• Anglais (lecture d'articles médicaux et scientifiques)

Savoir-être :

• Curiosité, rigueur scientifique, esprit d’analyse et de synthèse
• Compétences pédagogiques, capacité à vulgariser
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance orale
• Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et pluridisciplinaire

Rémunération et avantages :

• Salaire annuel à partir de 100 K€, selon expérience
• Carte titres restaurant, mutuelle, épargne temps, épargne salariale, intéressement

Les petits +

• Mission porteuse de sens, politique de formation, environnement stimulant (travail collaboratif, équipements modernes), qualité de vie au travail (télétravail, souplesse horaire, minimum 49 jours de congés/RTT)
• Prestations sociales, culturelles et sportives

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L'INRS respecte une charte de diversité et de non-discrimination. Un accord facilite l'insertion des personnes en situation de handicap. Cet emploi est ouvert à toutes et tous.