Médecin du travail - prévention effets des organisations du travail

JR France; Caen; Sur place; EUR 100 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

L'INRS, référence en santé et sécurité au travail, recherche un médecin du travail à Caen. Ce poste polyvalent engage le candidat dans l'analyse et la prévention des effets sur la santé liés aux organisations du travail, tout en offrant des conditions de travail stimulantes et un salaire attractif.

Prestations

Carte titres restaurant

Mutuelle

Compte épargne temps

Épargne salariale

Intéressement

49 jours de congés/RTT minimum

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en SPST.
• Anglais (lecture d'articles médicaux et scientifiques) apprécié.

Responsabilités

• Participer à l'analyse des effets des organisations du travail sur la santé.
• Mise en œuvre de stratégies de prévention.
• Transfert de connaissances aux employeurs et préventeurs.

Connaissances

Connaissances médicales

Rigueur scientifique

Compétences pédagogiques

Capacité d'analyse et de synthèse

Bon relationnel

Formation

Médecin spécialisé en santé au travail

Description du poste

Médecin du travail - prévention effets des organisations du travail, Caen

L’INRS, référent national en santé et sécurité au travail (550 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.

Afin de renforcer le pôle Risques Physiques et Psychosociaux (RPP - 5 experts), nous recherchons un conseiller médical en santé au travail.

Les missions

• Participer à l'analyse des effets des organisations du travail sur la santé, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS. Sont notamment ciblés :

- les horaires atypiques

- le télétravail, les postures sédentaires

- les nouvelles organisations du travail

- l'utilisation de l'IA et des technologies du numérique

• Participer à la mise en oeuvre de stratégies de prévention concernant la prévention des effets sur la santé des organisations du travail
• Participer au transfert de connaissances vers les employeurs, préventeurs, et acteurs des SPST, Carsat/CGSS/Cramif et agences :

- en répondant à leurs questions, en particulier celles concernant la démarche de prévention et les effets sur la santé en lien avec les organisations du travail

- en contribuant à l'offre d'information de l'INRS : rédaction et relecture de supports variés (dossiers web, brochures, articles, revue "Références en santé au travail", dépliants…), animation de webinaires et conférences, interviews médias...

- en intervenant dans des formations de l'INRS.

• Participer / animer des groupes d'expertise, internes à l'INRS ou avec des experts externes.

L’INRS vous propose ici un poste polyvalent permettant de mettre à profit votre expérience opérationnelle de la médecine pour élaborer des démarches de prévention et diffuser des avis et recommandations médicaux dans votre domaine d’expertise.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

Diplôme et expérience :

• Médecin spécialisé en santé au travail
• Minimum 3 ans en SPST

Compétences :

• Connaissances médicales relatives aux sujets attribués
• Connaissances en réglementation en santé au travail et en prévention des risques professionnels
• Autres connaissances appréciées :

- Environnement de la prévention (partenaires et réseaux)

- Chronobiologie (médecine du sommeil)

- Sociologie des organisations du travail

- Technologies du numérique

- Épidémiologie

• Anglais (lecture d'articles médicaux et scientifiques)

Savoir-être :

• Curiosité et rigueur scientifique, esprit d'analyse et de synthèse
• Compétences pédagogiques, capacité à vulgariser les connaissances
• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
• Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et en pluridisciplinarité

Rémunération et avantages :

• Salaire annuel à partir de 100 K€ selon expérience
• Carte titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement …

Les petits +

Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49j congés/RTT minimum...)

Des prestations sociales, culturelles et sportives

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Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à toutes et tous.