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Un service de santé au travail dynamique cherche à recruter un(e) médecin du travail pour encadrer une équipe pluridisciplinaire. Le poste implique le suivi de la santé des salariés, l'animation d'actions collectives et la coordination des équipes. Avec des avantages sociaux intéressants et un cadre de travail respectueux, cette opportunité est idéale pour un professionnel engagé et connecté.
Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ! Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service, composé d'environ 570 collaborateurs, dont 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires médicaux, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres, accompagne plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.
Situés dans des locaux agréables, à proximité de la gare RER de Massy, vous exercerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des actions de prévention collectives et individuelles dans des secteurs d'activité très variés, pour des entreprises de toutes tailles. Notre équipe de Prévention inclut des spécialistes en organisation (ergonomes), hygiène et sécurité (techniciens, métrologues), et en accompagnement individuel (assistantes sociales, psychologues, spécialistes du maintien de l'emploi). Vous animerez et coordonnerez cette équipe dans un centre à taille humaine, fournissant à ses Médecins les moyens nécessaires. Vos missions principales seront :
Profil recherché : Vous êtes titulaire du CES / DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue). Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du relationnel et de la communication.
Conditions du poste : Cadre de travail agile, temps plein 39h sur 4 ou 5 jours (ou temps partiel 4/5e), jours de repos RTT, télétravail possible (téléconsultations) selon le portefeuille adhérents, 5 jours de congé d'ancienneté par an après 6 mois, fermeture en août, accompagnement de carrière, appui juridique dédié, parcours d'intégration personnalisé, formation professionnelle avec stratégie individuelle, avantages sociaux (rémunération sur 13 mois, tickets restaurant, épargne salariale PEE et PERCOL).
Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité, labellisée LUCIE 26000, avec une note à l'index égalité professionnelle 2024 de 99/100.