Médecin du Travail (H/F) – Service autonome – Le Havre

Antenor; France; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

HAROPA PORT recherche un Médecin du Travail pour intégrer la Direction des Ressources Humaines et gérer un effectif de 1200 personnes. Le rôle comprend la gestion d'une équipe de santé au travail, travaillant au sein de divers services pour garantir la sécurité et le bien-être des employés. Une maturation professionnelle et de bonnes compétences relationnelles sont requises. CDI à temps plein ou partiel avec des avantages tels que l'aide à la recherche de logement.

Prestations

Aide à la recherche de logement

Support pour le conjoint et les enfants

Qualifications

• Professionnel solide sur lequel l’entreprise peut se référer.
• Maturité professionnelle souhaitée.

Responsabilités

• Prendre en charge un effectif d’environ 1200 collaborateurs.
• Manager une équipe de 4 personnes (infirmières, assistante).

Connaissances

Dynamisme

Qualités d’écoute

Aisance relationnelle

Capacité à être force de proposition

Description du poste

Médecin du Travail (H/F) – Service autonome – Le Havre

HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris aboutissant ainsi à la création du grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.

• construire et entretenir accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales
• accueillir des navires et unités fluviales
• développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise
• aménager et commercialiser des zones industrialo-logistiques
• développer et promouvoir les services aux clients
• préserver les espaces naturels
• garantir la sûreté et la sécurité portuaire.

4è port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan.

C’est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest.

Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement.

Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.

La Direction territoriale du Havre:

La Direction territoriale du Havre contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port à conteneurs de France. Ses infrastructures lui permettent d’accueillir les plus gros navires au monde.

Parmi les grands projets de développement : la construction de 700 m de quais supplémentaires à Port 2000, la création d’une « chatière » pour développer l’accès des bateaux fluviaux, l’accueil de la plus grande usine française de production d’éoliennes…

Le cadre de vie :

Une ville dynamique et accueillante, classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, au sein d’une région réputée pour ses richesses naturelles, patrimoniales et gastronomiques.

Elle vous permettra de vivre tous les avantages d’une vie citadine en bord de mer.

Le poste :

Vous prenez en charge un effectif d’environ1200 collaborateurscouvrant desmétiers multiples– et donc des risquestrès diversifiés: métiers portuaires (depuis les pontiers éclusiers régulateurs jusqu’à une police armée et assermentée), métiers du génie civil (ingénieurs, techniciens et ouvriers), métiers de l’industrie (chaudronnerie, soudure, ajustage,…) ,…

Chef du service santé au travail, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et managez une équipe de 4 personnes (infirmières, assistante).

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec le service Sécurité et les services de la Direction des Ressources Humaines.

Les conditions :

• CDI Temps plein ou Temps partiel (minimum 70%)
• Aide possible à la recherche du logement, du job pour le conjoint, des écoles pour les enfants,…

Le profil attendu :

• Une maturité professionnelle et un dynamisme qui lui permettent de se positionner en tant que professionnel solide sur lequel l’entreprise peut se référer et s’appuyer.
• Qualités d’écoute et aisance relationnelle, capacité à être force de proposition.

Vous souhaitez un échange direct? Elle est joignable au 06 73 14 35 80