Médecin du Travail (H / F) – Région Grand Est (57)

Antenor; Colmar; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier dynamique recherche un Médecin du Travail pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'un établissement en pleine croissance, où vous serez chargé de conduire des actions de santé au travail, d'évaluer les besoins des agents et de promouvoir la prévention des risques professionnels. Avec un environnement de travail favorable et des possibilités de temps plein ou partiel, ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent s'investir à long terme dans un projet enrichissant. Rejoignez une communauté qui valorise le bien-être et la qualité de vie au travail.

Prestations

Mise à disposition d'un studio meublé

Accompagnement pour la recherche de logement

CSE intéressant

Possibilité de temps partiel

Qualifications

• Doctorat en Médecine et DES en Médecine du Travail requis.
• Expérience en Médecine du travail, de préférence en milieu hospitalier.

Responsabilités

• Conduire des actions de santé au travail selon la réglementation.
• Assurer les visites auprès des agents et évaluer les besoins.

Connaissances

Médecine du Travail

Évaluation des risques professionnels

Prévention des risques psychosociaux

Gestion des risques

Formation

Doctorat de Médecine

DES en Médecine du Travail

Description du poste

Etablissement de référence sur son territoire de santé, ce Centre Hospitalier Régional du secteur public réparti sur deux sites distincts de 30 km, constitue une communauté hospitalière de plus de 6000 personnes dont près de 750 médecins dont plus de 200 internes.

Etablissement support du GHT Lorraine Nord, qui couvre un bassin de 800000 habitants, il compte 2044 lits et places se répartissant sur 7 établissements et propose, en dehors de la neurochirurgie, l’ensemble des activités hospitalières de médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, SSR, maison de retraite.

Un Plateau technique très important avec des équipements lourds : trois accélérateurs de particules, deux IRM, un TEPSCAN, 5 gamma-caméras, un bloc opératoire de 29 salles… le plaçant à l’égal de nombreux CHU.

Suite au départ de l’un de ses Praticiens, la Direction de l’Hôpital a confié au Cabinet ANTENOR la recherche à temps plein ou temps partiel d’un Médecin du Travail (h / f).

Le Poste proposé

En collaboration avec les autres médecins du travail et l’équipe pluridisciplinaire (infirmières, ergonome, psychologue et assistante sociale du personnel, gestionnaire des risques…), vous aurez pour principales missions de :

• Conduire les actions de santé au travail en lien avec la réglementation (dont celle spécifique de la fonction publique hospitalière),
• Participer aux CHSCT, rencontre DRH / DSI (maintien en emploi), groupes spécifiques sur les risques professionnels (DU), CME / CTE,
• Assurer les visites auprès des agents (reprises, aptitudes…),
• Evaluer les besoins à travers des études de poste et proposer des mesures de prévention en vue d’améliorer les conditions de travail des salariés,
• Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels, risques psychosociaux,
• Participer aux instances régionales (veille sanitaire, colloques, partenariats…),
• Etablir les projets de service, les mettre en pratique.
• Autres : Rapport d’activité, campagne vaccinale, investigation en cas de risque infectieux soignant / soigné.

Le profil attendu

• Doctorat de Médecine délivré par un pays de l’Union Européenne.
• DES ou diplôme de spécialité en Médecine du Travail délivré par un pays de l’Union européenne.
• Inscrit ou rapidement inscriptible au conseil de l’Ordre des médecins en France en tant que spécialiste en Médecine du travail.
• Plusieurs années d’expérience en Médecine du travail acquises idéalement en milieu hospitalier.
• Ouverture possible aux jeunes diplômés ainsi qu’aux seniors souhaitant rester 4 ou 5 ans minimum avec le souhait de s’investir pleinement dans leur fonction, les projets.

Autres informations

• Recrutement dès que possible.
• Poste en CDI ou reprise statut PH.
• Temps plein : 10 demi-journées hebdomadaires.
• Possibilité de temps partiel (mi-temps minimum).
• Rémunération sur 12 mois, négociable.
• Un CSE sur place intéressant.
• Mise à disposition gratuitement durant environ deux mois d’un studio meublé ou d’un appartement à la prise de poste et / ou accompagnement pour la recherche d’un logement.

Parmi les atouts du poste

• Un établissement bénéficiant depuis plusieurs années d’une forte croissance d’activité.
• Centre hospitalier à taille humaine avec une activité mesurée (compatible avec une qualité de vie personnelle et familiale) et pérenne.
• Possibilité de recruter le conjoint s’il est en recherche d’emploi dans le secteur hospitalier.
• Le cadre de vie, – Poste basé à proximité du Luxembourg, de l’Allemagne, de la Belgique et de grandes villes comme Nancy, Luxembourg et Strasbourg.
• Ville à taille humaine et pratique, à 1h50 de Paris en TGV / Des lycées privés extrêmement bien notés au niveau national.
• Des facilités pour trouver un logement.
• La ville de Metz située à 30 km de Thionville se trouve dans de nombreux classements pour sa cathédrale, sa vie étudiante, son marché de Noël. Existence de beaucoup d’espaces verts très agréables apportant une certaine douceur de vivre.

Vous souhaitez vous investir dans un projet à long terme au sein d’un groupe national dynamique et avez le goût du challenge. Tout en travaillant en équipe, vous êtes autonome, responsable et doté(e) d’un excellent relationnel.

Ce poste suscite-t-il votre intérêt?